午后，Ｃ来，说起新上手的Ｌ的方式，很多好话。Ｃ是个认真细致的人，工作也颇尽心，他赞Ｌ不象从前的人，只把工作往下推，然后就不再管，对于政策也吃得透，能把细节与该注意的与他互动。上下互动真是十分重要，下面的Ｃ敢于把问题摆出来的话，可以刺激到上面的Ｌ的思路，上面的Ｌ认真负责的话，下面的Ｃ自然也就认真负责，而且Ｃ言：“他这样负责和把政策吃透，结果就是我们下面的走的弯路少了，我们在跟老百姓解释的时候，也可以一步到位。有时候，我们遇到上面的人政策吃不透，跟我们讲解的时候没说清楚，一会一个电话，一会一个名目，结果老百姓给我们叫上几回，也会烦的，何况他们也只有固定的时间在家，Ｌ把一切给我们说得明白了，我们就可以很好地去工作了。”我听了真高兴。我深信这样的上下互动，沟通，理解，能让事情更好。有时候，很多事，发现了问题，互相讨论，真可以拓宽思路。只可惜，很多的一些人，只图把问题放下去，却没有主动作沟通，而下面也有个顾虑，Ｃ说：“我要是老问，你们是否会烦！”我赶忙说：“怎么会，上下之间，需要的正是这种互动，我们怕的是你们有问题不说不问，只有说了问了，我们跟你们才可以想办法更稳妥有效地去解决。”

　　Ｃ的话同时也刺激了我，我想起我只注意到Ｌ的比较柔和与沉稳，却依约还是有些疑虑，怕他受歪风所影响，也是个只把问题放下去就不再管的人！Ｃ不是个信口雌黄的人，认识他这么多年，知道他也有他的坚持。还是喜欢这些能上下互动，在沟通中把问题解决的更稳妥的人。象昨天，与Ｌ也有就一些事进行探讨，我十分喜欢这种能互相探讨，而不是说这是我的事，你不能插话，你插话了就是越位的那种态度，这样的态度生硬地困住了思维，而结果是你一边得独当一面，一边还无法通过探讨拓展寻求到最稳妥有利于政策执行的方法！

　　另外久了的一个毛病还是，它同时也滋生了互相不服，互相怀疑的毛病。

　　今天我就怀疑了。因为听到一句话，就怀疑了，以为中层Ｚ在搬话中又乱讲，把责任推出去。更生气的是，有人偏听偏信！居然这么不信我，把我想成小人！没有看到我的用心！于是我生气极了，觉得这人真是笨，老是不直接跟我沟通，老是要借别人的口来了解事情，这样不是可以让人搞鬼了吗？

　　但后来仔细想想，那句话也不是针对我的。或者是Ｚ有什么想法提了，他不同意，无意间被我撞见听到，我却理解成在责我了。真是个多疑的孩子。也是内心太在乎了吧。总觉得自己该是可以老被称赞的人，而不是老被批评！哈哈！

　　现在还是要自我批评一下，以后想事要尽量往好处想，要行好事，说好话，做好人。尽量不要发脾气，就算看到不妥的，也要心平气和，不能老孩子气地任性，想骂谁就骂谁。这么大的人了，不能老这么不成熟！

　　人只有怀着善的心去与人相处，才是愉快的，怀着这也不对那也不对的心去与人相处，最终也会自扰。太久一段时间急于去病了，所以看什么都要对症下药，以除病为主，而不是生养滋润，所以每每象个爱砍杀的操刀手，手术者。以后当学些养生歧黄术，从内来根治，而不仅仅是治表！治人也要治已！已有不对，也当常省念之。

　　但要是真的这样偏听偏信！可不要怪我瞧不起你哦，耳根了软最讨厌了，也容易被人耍弄！但照理应该不是这样的人才对！