我所关注的，不象他们所关注的那样恢宏和宽广，毕竟是个小女人。我只关注那些细屑的，一点一滴，以此见着大。

　　我品尝着那些第一，第一从来都是不易的，也是令人惊喜的。第一对我来说，就是突破。是缓慢进展里的一些亮点。怕的就是没有突破没有亮点，所以当突破与亮点闪现时，尽管它多么微弱和小，都还是让人觉得愉快的。正是这些小小的亮点，推动着进行。

　　所以当别人说换汤不换药时，我却还是微笑着。我觉得只要敢想，就一定会有一定程度的做。做是由想来支配的。如果每个人都换一个角度，配合这想，勇敢地去做，自然就不会缓慢了。现在缓慢的原因，还在于，配合着想和做的，实在太少，都在想这是换汤不换药的事！这样想了，自然就真的换汤不换药了。

　　能“破”的人可谓人才。现在是守的人多，破的人少。勇于破，破一切旧的章法，破一切没有生命力的造化。所以有时觉得，选人很重要。有些人适合于守，破朽拉枯后的成果，要由善守的人去守，再由善破的人，把那该破的破了，破是前锋，守是后卫！先行者，必须会“破”，沉稳扎实者，则可在后方为其守。所以行军打战，先锋这个职位总是很响亮，很重要，用的都是勇猛之人！

　　这就关及到一个识人的问题了。识人，用人，真是大学问！所以要有慧心慧眼。

　　有时候在找不到可用的人才时，或者说人才调配权不在已时，退而求其次，只能用些现成的有点小才却总有些缺德的人。但是缺德的人往往很可能会阳奉阴违，或者私心重，所以有人又说，用一个无德的才人，会尸横遍野。控制毕竟不易，因为人的耳朵往往是轻的，总容易用一只耳朵来听话，忘了还有另一只耳朵！

　　越是经受，越明白了许多事情的无可奈何之处。人能找到同心同德的团队，真是一种幸福！人能找到同心同德的队友，真是一种福气。如果找不到，势必注定了你不但得应对大环境的打打杀杀，还得应对内耗的问题。内耗有时比大环境还要具有杀伤力。

　　但也急不来，细水长流，过于凶猛也于事无补。拿捏有度更是一种考量。

　　小小人儿只从小处经营。大处也自有大人经营，毕竟这世界最后再是怎样分散，也还是注定着要合拢的！因此释然！