这两天，你见到我的模样总时时地显得有些哀惋，仿佛受了天大的委屈，在将我怨。其实没有必要。想想从前，我也曾经被赋予重任，几乎全单位的艰难的重担都教我来背，大家就在那看我一个人表演，结果是我三年坚持下来，我累得不行，他们还时时在一边唇枪舌剑，含酸带妒，到最后，新人来了旧人哭，再多的努力与辛苦，抵不过一声忤逆，惟一的得到，是三年的经历，让自己成长许多。

　　如今这一番坚持，其实不是要抑谁贬谁伤谁，不过要大家懂得，一个团队，精诚合作的起源应该是分配恰当，不能老是那种众人一起看一个人表演的格局，我们常讲的百花齐放，绝对不是只绽放牡丹，而是千姿百态，各有节令，各有精彩。

　　一个单位要发展，如果老是因循于过往的只重一人，只重一个比较有势有利的职位，那么这个单位绝对是停滞的，而且很可能内部管理人事纠纷纷纭，试想一个单位老在比斗中过日子，结果只会是累了一人，拖垮了事业。

　　你不要老说：这个单位两三人就能搞定。那要看什么时节，如果照十几年前，还是初生状态的单位情况，当然两三人就能搞定，到了现在，业务频增，人手多了，却依然还只用两三人，其他人被晾一边，那结果只能是，该有动力与积极性的没有动力与积极性，成天在一边说风凉话，而想进步的，不得不去争抢最势利的职位，而且一旦争抢到了，还不敢轻易放手，相反会要得更多，如可怜的蝂蜉，直到把自己压到溺水而亡为止。

　　适当地放出一部分的工作去给别的同事，让别人的积极主动性也能得以发挥，让你自己不要那么突出于人，以防止妒忌与没必要的压力。这样，你成功了，别人也成功了，你向前了，别人也向前了，没有人会有精力再来拖你的后腿，因为他们也被责令在自己的岗位上必须精益求精。你负重太多，好比贪多而嚼不烂，混工作对于每一个人来说，容易，但要把一件事做到精益求精，在过多的工作任务下，是绝对不大可能的。你可以说，你很努力，很勤劳，但一个单位就你努力，就你勤劳，那领导也太没水平了！只有一根擎天柱，房子一样会倒塌，我们要的是众力支撑的艺术，而绝不是一枝独秀。

　　本人受过一枝独秀之苦，故而有这么多的感悟。不是为已，是为大家好。所以拜托，不要见到我就一副哀怨相。未来是光明的，你必须看到这一点！

　　让我们一起加油吧。领导是英明的，因为他有接纳我的要求。你也是可爱的，因为你也很主动！