图：Pluto

文/飘雨桐

    资 料：
    国务院办公厅日前向全国人大常委会办公厅转来《国务院妇女儿童工作委员会关于落实全国人大常委会妇女权益保障法执法检查报告及审议意见的报告》。报告表示，人力资源社会保障部将统筹考虑就业形势、性别平等、社会保障等因素，兼顾干部与工人、在职人员与退休人员、机关事业单位与企业的各种情况，充分论证、审慎研究女性退休年龄问题。

    在审议报告时，全国人大内务司法委员会建议人力资源社会保障部结合我国人口老龄化发展加快的趋势，根据不同行业、不同劳动强度规定相应的退休年龄，同时可以把提前退休的选择权交给妇女，这样既可以体现国家对妇女权益的特殊保护，又可以逐步解决男女退休年龄不平等的问题。

    同时，全国人大内务司法委员会建议民政部门加强对村民自治的监督，与农业部门一起共同解决好部分农村假借村民自治之名，侵害农村妇女土地承包权益的问题。今明两年是省、市、县、乡四级班子换届之年，建议国务院妇女儿童工作委员会、全国妇联与有关部门沟通协调，提前参与，早作谋划，加大工作力度，力争通过这次换届使妇女的参政比例得到明显提高。

    点 评：

    我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。掐指一算，我还得继续奋斗将近30年。生命的意义在于奉献，我努力尝试着苦中一点甜。

    我一向对长篇大论敬而远之，可这些关于切身利益的新闻无法视而不见、听而不闻。“充分论证”、“审慎研究”，有种严阵以待的味道。第一次如此认真地阅读，妇女的春天终于来临了吗？我似乎听到了繁花盛放的幸福声音。“可以把提早退休的选择权交给妇女”：既然是人性化处理，当中会否存在着主观评价呢？

    年纪渐长，确实不适合长期奋战在工作前线。譬如说小学老师，试想着：50多岁，眼睛老花的还得伏案改着作业；腿脚不灵便，还得跟着学生的屁股跑；老掉牙，还得努力不要漏风地教着“bpmf dtnl”……不是说就业问题严峻吗？那么多优秀的应届师范生涌入人才市场。他们会不会比五、六十岁的教师更适合教学工作？

    陈老师今年6月底即将光荣退休，我们无不惋惜：这会是教育界的一大损失。陈老师心平气和地说：“退休之后，我有很多打算。人生有着不同的阶段，剩下的时间应该留给自己。”自私吗？人首先是自然的人，其次才是社会的人。在不损害社会利益的前提下，满足个人需要那是天经地义的事情。难道，活到老、干活到老？

    根据一项调查显示，36万多名参与投票的网友中，超过六成网友同意实行弹性退休。大部分网友认为，延迟女性职工退休年龄，不应是强制性的，最好是征求个人意愿，愿意继续工作的就到65岁退休，不愿继续工作的就可以让其按时退休。事实上，我巴不得提早退休。谁愿意工作到65岁的？除非闲得无聊的特殊部门。

     但愿：女性可以提早退休。做梦，都希望能够议案通过……

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