2018年12月6日河北省地矿局党组书记、局长卢瑞卿、副局长李春生、组织处长李健、办公室主任太武等一行五人，对河北地质四队进行了全面调研，在调研期间，针对“聚焦突出矛盾、破解发展难题”专题讨论活动，召开了有四队领导班子全体成员和四队各界代表参加的座谈会。

地质四队队长白雪山、党委书记孙静，以及在承德的班子其他人员，另外还邀请了原四队党委书记宋克林、青年干部代表王德忠等三人、先进人物代表于志坚和我先后发言。在座谈会过程中，卢瑞卿局长先后高度评价了各位代表的发言，针对我局下一步重点工作提出五点具体要求：

一要注重讨论与工作相结合，充分发挥党员、群众、领导干部、科技骨干的作用，利用多种方式合理安排时间，在实效上下功夫。把这次专题讨论变为一次发现干部、培育干部的过程。要学会倾听老干部，特别是离退休干部的意见和建议，让他们老有所养，老有所乐，心系地矿，为地矿文化建设，做出贡献。

二要在这次大讨论中，注重发展这个主题，在建设一支什么样的队伍上聚焦观点、想法和高质量管理经验等几个方面的问题。要找准地矿系统的市场定位，理清发展思路，确定发展方向。

三要结合地质四队实际情况，注重分析本单位的绝对优势和相对优势是什么？特别是党政一把手，要做到心中有数，在把握如何更好发挥核心作用的同时，上下功夫闯市场。

四要更加深入地发动群众，注重对体制机制的研究与思考，既要考虑个体利益也要考虑公共利益，既要考虑眼前利益也要考虑长远利益，既要考虑利益诉求也要考虑有为有位的社会作用与价值，既要考虑对现有政策的充分利用，也要考虑创新发展需要争取的新政策。

五要求地质四队领导班子，特别是书记、队长，要学会提炼出本单位的主要矛盾和矛盾的主要方面，并带领班子其他成员，进而寻求解决矛盾的方法。同时，要求地质四队领导班子的主要成员，要深入剖析自己单位目前存在的有利条件和各种风险。

讨论会热烈务实，被邀请参加座谈会的各位代表发言踊跃。特别是年轻干部王德忠的发言，给与会者留下深刻印象，给卢瑞卿局长诸多启发，他仔细询问了王德忠的年龄、学历、目前工作岗位后，便语重心长地说：以后，有什么新想法和新思考，请及时与我沟通，也可发在河北省地矿局论坛里，我每天都会认真阅读……

在讨论过程中，其他随行局领导还经常在代表发言时，不断插话。李春生副局长帮助代表们解释，河北省地矿局对大数据建设的情况，针对王德忠代表的发言，给予了更多的肯定和赞誉，组织处长李健，也不时插话，他还特意指着我介绍说：我俩也是搭档，他当书记，我当经理，他是作家，承德市作家协会副主席，《远山不在沉默》就是他写的……

卢局长听后满脸喜悦，高兴地对我说：树伟作家，以后要多为河北地矿文化建设，献计献策，你们占位高，有远见，今天一定要听听作家的意见和建议。我红着脸感谢李健处长对我的褒奖，感谢卢局长对我的信任，但由于时间关系，我只能简明扼要地提了三个建议：一是要解决好地质队职工思想意识与政府需求之间的矛盾，只有给地质队性质重新定位，才能破解发展难题。二是不要以找矿而找矿，要转变观念，开拓农业地质、环境地质、旅游地质等新型市场需求，扩大和提高为政府服务的三个意识。三是注重科技人员的转型培养，尽快适应新形势下高素质人才的管理……

我发言刚刚结束，即刻听到卢局长对我发言的认可，他向与会人员说：树伟作家是站在四队看全局，他说出的建议，与局里所想，不谋而合……

最后，白雪山队长对座谈会进行了综评，他说：座谈会开的很成功，找出了问题，切住了要害，特别是卢局长对我局下一步重点工作提出五点具体要求，一定要执行好，落实好，乘这次大讨论的东风，把四队的工作做好，不辜负局领导对我们地质四队的期望……

座谈会在一片掌声中结束……