放弃不了就郁闷

单位缺少专业人才

在招聘信息栏上发表了一则广告

投来自荐材料的研究生20份、本科生150份

经过精挑细选，报上十六份给人力资源部

部长很不高兴地说，下属单位没权利招聘

批一个事业单位的指标，多难呀

不是工作需要就能办到的事情

什么都有个规定，还有潜规则

这一切你能知道多少呢？

主管领导也无奈地说：

先联系几个学生应应急

至于能不能入编以后再说

能相信入编的留下了

用人单位并不想留下

不相信能入编的走了

用人单位却想留下……

年底了，放弃不了就郁闷