镜头回放
　　5月29日的《天天向上》，李开复领衔谷歌的精英们展示了和人们想象中不一样的IT人生活：在谷歌公司任何一个角落，10米以内都有各种各样的零食、饮料；员工可以随意装扮自己的办公区域，因此，办公室到处可见帐篷、懒人椅、秋千、跳舞机。
　　谷歌公司的精英们能在这样轻松舒畅的环境下办公，让“天天兄弟”和现场观众们向往不已。趁着李开复这位谷歌全球副总裁、中国区总裁光临节目，“天天兄弟”们抢着要加入谷歌。李开复给他们出的面试题是：“为什么井盖儿是圆的？”欧弟抢答：“这样方便忍者神龟出入！”现场观众哈哈大笑，李开复却委婉地笑着拒绝：欧弟，还是乖乖呆在湖南卫视吧！

■谷歌上节目没掏一分宣传费
　　5月29日《天天向上》播出当晚，就有网友在《天天向上》贴吧里议论：“谷歌这次广告效果好，给了湖南卫视不少钱吧？”
　　6月5日，《天天向上》制片人张一蓓通过电话向《青年周末》记者澄清：“谷歌掏钱了？没有的事！”这是一档跟礼仪和励志有关的娱乐脱口秀，在制片人眼中，选谁上的第一标准是：这个嘉宾有没有趣。
　　“一定要好玩，我就是要求做一期好节目，有很好的素材，我们又对这个题材有把握，才一拍即合。”张一蓓特意跟记者说，双方都没本着利益的目的谈这次合作，“像谷歌这么有名的企业，也不是非要这种宣传不可。他们觉得公司的文化和人，可以拿出来给大家看，他们自己很骄傲，我们也想尝试做这个行业。”正如《天天向上》节目组所说，对各行各业各种人群都有兴趣，每期节目的选题也有很大差别，高端的IT界精英却是一直没碰过的题材。
　　听起来有些骇人听闻，张一蓓坦承自己和有的导演不爱上网，主持人汪涵更是网盲，连电脑都不太用。因此，当有人向节目组推荐谷歌，大家都没什么感觉。“我们纠结这个题材有一段时间，并不是马上就答应的。后来问了很多‘圈内人’，搜狐的、新浪的，都对谷歌赞赏有加，说这是IT界最有代表性、最独特的公司。联系中我们发现，他们整个公司文化、工作人员的性格、沟通方式跟我们很契合，所以后来的合作很愉快。”

■谷歌公关是“天粉”，自告奋勇策划选题
　　当《青年周末》记者联系谷歌方面时，一位公关人员很关心地问：“你觉得这期节目好看吗？”在得到了肯定的回答之后，她“咯咯”地笑了：“太好了！”
　　一问才知，从一开始的创意到跟节目组的沟通，恰巧都是这个姓吴的女孩做的。而她，是每周必看《天天向上》的节目粉丝。“每次看的时候都觉得太有意思了，它不仅是一个娱乐节目，还有积极向上的成分。我忽然觉得谷歌跟这个节目有很多吻合的地方，我们的人也很有趣，完全能上去做嘉宾。”

　　小吴她们带着这个想法，通过熟人牵线向节目组毛遂自荐，从第一天和节目组联系，她为搞这个节目忙了两个月。
　　第一个月基本用在了和《天天向上》的沟通上。“特别波折，他们导演忙，不是要赶其他节目就是要出差，换了三次导演，每次我都从头再来，跟新的导演沟通。他们非常谨慎，开了无数次会才定下来。”
　　了解到节目组好几个导演都不上网，为了说服还在犹豫的制片人，为了让他们知道为什么谷歌的员工应该上这个节目，不上就是节目的可惜，小吴甚至给节目组做了一期选题策划。“网络都这么普及了，不做一期网络上的年轻人多不合适啊，这是我给他们提供的选题理由。我还把推荐的嘉宾列好，写了很多表现形式，包括跟主持人互动的主意，并附上了我在网上找的网络礼仪。”小吴所在的公关部门最后和节目组共同敲定了台本、流程，“在呈现形式上，有诸如在节目中google‘湖南卫视天天向上’，当发现自己的排名很靠前，他们就很高兴；比如说搜一下主持人欧弟的真实身高，大家都觉得挺有意思，又能成为网友的话题。”于是一个月后，谷歌上《天天向上》，敲定了。

■把员工信息做成PPT给导演挑
　　《天天向上》的两个导演于是开始了长沙与北京之间的往返，到谷歌中国总部参观、挑人。张一蓓说他们跑了三趟。
　　节目里有个好玩的环节是，李开复给主持人出了两道谷歌的面试题，井盖为什么是圆的？长沙大约有多少个加油站？这些题目就是导演在谷歌考察时打听到的公司真实的面试题。
　　谷歌的员工们对这次节目选人都跃跃欲试，公司里的湖南员工更是“哭着喊着”要来，在张一蓓印象中，这次上节目的有两三个湖南人：“嘉宾员工选择的第一标准是要有特色，有不同于我们对IT界精英想象的一些特点，形象气质也要好。”
　　小吴则和公关部的同事一起，把公司中每个有上电视潜力的员工信息记录下来，给每个人找到一个包装点，比如“名校毕业的才艺美女”，“最年轻的产品经理”，“外籍产品工程师”等等，做成PPT呈现给导演。导演看了嘉宾介绍，亲自跟每个人聊过天后说：“OK，这些人都还满酷的。”
　　“其实，那就是他们生活中的真实状态。他们能调侃主持人，平时也真的调侃同事调侃开复。”小吴告诉《青年周末》记者。

■《天天向上》用小魔术拉开复下水
　　这期节目起初没想请李开复上。去了三次北京后，导演强烈建议制片人把李开复请来。
　　“导演回来跟我说，他们觉得整个公司都很有意思，企业文化很独特。”张一蓓说两位导演最大的发现就是老板李开复的办公室最小，而且只要他不在，任何员工都可以进去使用他的办公室。“我们觉得这个老板肯定也是挺好玩的一个人，肯定不会端着架子，拒人于千里之外。”张一蓓和导演找出李开复上过的其他节目来看，觉得他虽然挺可爱，但如果参加目标观众是最普通老百姓的《天天向上》，还得比其他节目里更随和、更放松、更活跃。“后来我们就去攻他的秘书喽，希望能请他来。”
　　“一开始的确没想到让开复上节目，我们觉得开复好正呀，他平时都穿西装打领带，跟主持人和整个节目也不太搭调，所以我们不太希望开复去的。”小吴说，后来还是觉得节目的影响力很好，而且节目组方面提出了让开复变魔术的点子，这也是老板能接受的，因为开复平时在家也玩小魔术。
　　5月17日的录制现场，当李开复在台上口吐莲花，幽默感和亲和力不输汪涵、欧弟等几位脱口秀的“天天兄弟”时，张一蓓觉得一切“欧了”：“让开复来真是对了，他是个挺好玩的人，那些脱口秀没有事先准备，他反应好机智，也的确很幽默。”
　　“《天天向上》谷歌精英秀”达到了节目组预期的效果，张一蓓仍有遗憾。她觉得谷歌的这些员工，甚至包括李开复在节目上还是稍稍收了一点，不论是最初见面或是前期彩排，他们都比节目上更活跃。他们在生活中应该更有意思，在台上只展现了70%的有趣。