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陈光:给大学教师的5条建议

(2009-09-11 08:59:53)
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杂谈

     昨天教师节,在一个座谈会上发言,参加会议的主要是新入职的青年教师,于是,比较多地想到如何做一个大家喜欢的大学教师?在国内外都有教育专家提出过给教师的100条建议,好像多了点,也主要是针对中小学教师。

    那么大学教师呢?我有5条建议 ——

    第一,明白大学之道。《大学》曰:“大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善”。我“篡改”一下,“大学之道,在爱学校,爱学生,爱学问无止境”。大学教师对组织的忠诚与对社会的责任兼而有之,大学教师也是可以较少受到单位约束,可以自主发展,甚至“向外”发展的比较自由的职业,但是如果一个大学教师只享受大学“福利”,而不尽育人之职,他(她)很难悟得大学之道。爱学生,主要是关注学生中的弱势群体。爱学问,就不用多说了,其实任何一个学问都可以分为四个层次,是什么,为什么,做什么,怎么做。道器合一,知行合一,亦为大学之道。

    第二,关注民生之情。大学教师职业的社会意义,其实是在社会之中,知识的价值在于应用,学会用知识的阳光关注民生之需要,用科技的眼光关注社会之变化,用世界的眼光关注中国之发展,慢慢地,你会感觉到教师职业的真正社会含义。

    第三,仰望星空之美。时下市场经济发展,利益主体分化,物欲横流,人心浮躁。大学之独立的精神尤其重要。大学教师不能一心成为市场机会的逐利者、现实利益的追踪者和眼前政策的注释者,相反,大学和大学教师应该始终与社会保持一定距离,成为社会发展的建设性的批评者、既有知识的积极的怀疑者、现有政策的先导性的评判者。大学教师应该具有丰富而独立的精神世界。

    第四,养成儒雅之风。大学教师应该有个怎样的形象?在我看来,他(她)应该荣辱不惊、心存静气、温文尔雅、宽厚达人。要知道,其实一个学生真正从你课堂上得到的知识很快就会被忘掉,可能记住的是你这个人的“特质”。不同在职业有着不同的核心价值,企业家的核心价值可能是“市场敏锐”,研发人员的核心价值是“创新能力”,公务员的核心价值是“管理协调”,那么,高校教师的核心价值则是“个人魅力”。

    第五,修炼九鼎之才。以言履职、以言行道、以言教书、以言育人,是教师的职业的特征。广博的学识加上雄辩之才,是为师者之至高境界。能说善言而又言中有物,是大学教师的基本功。对于新加入大学行列的年轻教师们,就从现在做起吧。需要诊断一下自己是那种类型的语言表达者,逻辑型、叙述型、还是情感型,可以有不同的路径让自己成为一个优秀的言语表达者。  

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