不只一次他晚上胸口痛醒，然后大声的叫我，那一刻，睡梦中迷迷糊糊的我，只能紧紧握住他的手，不间隔的问他好一点没有。困意甚至让我不会有太多的担忧，因为不久前才去检查了心脏，一切正常。也许是最近的压力真的太大了，原本计划的事情也失去了希望，加上员工不得力，让他更加难以安静。有时候我想去帮助他，但是我们完全不一样的想法，在无数次沟通和交流被否定后，我也是只能看着干着急。招一个货车司机，竟然三年没有进展，方法就是在小圈子传播找人，不愿意通过网络或者其他形式。我提出建议，还说网上的不是人品不好，就是外国人多，不能录用，至此我也就闭嘴了。什么事情都不相信别人，要亲力亲为，最后就是拖垮自己。一直以来，公司的问题就是缺乏一个团队，一个高效有力的团队，会让他少操很多心。但是他不信任别人，又不提前安排，又觉得多花钱，把发员工的工资都省了，什么都自己顶上，用他自己所有的时间和精力去做员工的事情。一个公司最重要的是业务的拓展，他要做的就是抓好这个，让公司持续稳定的发展。