好友下个月生小孩,月薪两千五的价码足足预约了大半年才排上号.听说前几天那个中介介绍来的保姆已经亲临她家进行现场考察了,对于她家高居六楼没电梯,保姆房面积太小,室内没按空调等事宜提出了一系列的意见,更是拿出合同中的条款让他们夫妻仔细阅读学习,内容都是严格保护弱势群体的,真正站在打工一族的立场上,具体规定了详细的工作范围:超出工作范围怎么算,延长工作时间怎么算,没有保证休息日怎么算,拖欠工资怎么算,遇到男主人骚扰怎么算......整整两大篇合同细则,就是没有提出若保姆不提前打招呼就撂挑子走人算什么,以孩子不省事为由随意要加工资要延长休息算什么,挑剔雇主家的居住环境要其限期整改算什么,单方面撕毁合同造成双职工雇主家突然性地上不成班误工算什么.
这个保姆还没有开始干活呢,就已经完全掌握了这场雇佣关系的主动权,高高在上地以客压主了.把我那个大肚子好友给气得,在孩子还没有出生时,就刻骨地感觉到即使花了大钱也必须做个窝囊老板的局面.好友向我大倒苦水,就是想不明白,为什么肯花钱也在保姆面前硬气不起来呢?那么多附加条件为什么要违心的答应,还要笑脸相陪,怎么做个雇主反而憋屈了呢?
我老人家马上以过来人的经验对她的感受做了如下分析,句句箴言,都是我这么多年来与各色保姆摸爬滚打之中,掉进坑里摔蒙之后总结出的真理.
第一,你千万不能暴露出自己家收入的真实情况,你和你老公的工作单位和工资水平,孩子的奶粉和各式婴儿用品的价格,还有你的化妆品和衣服,统统都能暴露出你们家的底子,若遇到心术不正的保姆,不宰你宰谁.
第二,不能把自己家的生活背景如实相告,对于你远在百里之外八十多岁的婆婆,还有你远在千里之外居住还没有退休的老妈,都要进行谎言掩饰.一定要营造出一种若是保姆今天罢工,我们家的奶奶和姥姥一个小时之内就能赶来救场的氛围,就是您现在罢工,明天早上我们两口子照样正点上班,让保姆感觉到自己的随时消失都不能给咱的生活秩序造成任何影响,没有了要挟你的东西,也就少了很多欲望,平等平静地相处才有了一种可能.
好友听罢惊呼到:你早说呀,我全暴露了!我无奈地再一次用我的乌鸦嘴告诉她做一个完全暴露的雇主,若碰上一个不太善良的保姆最后下场也就是曾经我的经历:二十天内被迫涨三次工资,增加到六个休息日,我还要对人家千恩万谢.
回顾过去的峥嵘岁月,我不禁感叹道:做个缺心眼儿的雇主不难,做个整天动脑筋的雇主很难,做个会斗智斗勇的雇主更难,做个家里没有外援的雇主,真是难上加难哪!
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