上周出去考核，民主测评以后是座谈。非常巧，有一天考核的三个人是三种不同的性格，得到的评价也意味深长。

    第一个工作积极性比较高，表面工作做得非常好，任何时候看起来都是在起模范带头的作用，因为只要有他在，听得见的声音只有他一个，似乎组织能力非常强。但大家对他评价都不怎么样，不过也都很婉转，只说：“如果他能多动一点手，少动一点口就好了。”这话任谁一下子也能听明白，这人在工作中只出声没出力，大家眼睛雪亮着哩，明察秋毫，谁也唬弄不了的。

    第二个工作比较负责，自己能做事，大家都对他的吃苦耐劳给予了充分的肯定，但同时也有许多不满，原因是他太认真，时刻都在提醒叮嘱大家搞工作，话多不说，还是不留情面的直接，不管别人做得好坏与否都习惯用自己的立场去评价，所以经常弄得别人有情绪。想来是一吃力不讨好的人。

    第三个只默默做事，用行动带动人，一看就是忠厚老实人，安排工作却有条不紊，做职工工作时注重思想上的交流，不发表意见不批评人，重沟通，于是所有人对他评价都很高。不过我看却是一个有城府的老好人。

    当然，以上这话我也只能在这里说，考察报告里得实事求是不带任何个人的观点。不过我相信，每个人的成功与否都和自己的性格有必然的关系。