默默无闻并非美德，自我价值需要体现_旅行啦文龙

个人资料

微博

正文字体大小：大中小

默默无闻并非美德，自我价值需要体现

(2009-07-26 21:56:53)

标签：

分类：〖思考の晨思暮想〗

读《杜拉拉升职记》3：默默无闻并非美德，自我价值需要体现

文/韩文龙

今天读到王伟请杜杜吃饭时，使杜拉拉更近一步了解到了王伟的这个人，吃完饭给拉拉最大的结论和疑问就是“这EQ水平可不怎么样，这样的EQ都能混上个总监，我拉拉混得可真不得意呀”。

这件无意中的事，也引起了拉拉的重视并重新思考，也理出了头绪。

拉拉做下属一贯的作风是多为上司分担，少麻烦上司，尽量自己摆平各种困难，总是很少麻烦上司李斯特，自已悄没声息地把许多问题都处理了。而王伟干的是销售，工作指标特别容易量化。每个月卖多了或是少了，给公司赚多少钱，一眼就看得清清楚楚。他卖得好，所以，他是重要的。

后来的拉拉改变了策略，把每一阶段的工作任务和安排都做成表格，发给老板，让老板对她的工作量有个概念。之前遇到困难都尽量不给老板添麻烦，自已解决，这样做的结果是得到老板的轻视，不了解真正的工作难度。

之后的拉拉，遇到问题，还是自己想办法解决，但是先带着解决方案去找老板。

而且拉拉开始维护自己价值，开始想为自己应得到的回报去争取！

这里的领悟不必多说，从拉拉的故事，我们都不难看出，有事同样做事，但什么样的方法很重要的。有些东西还是应该让上司了解的。

相关文章：

《我与万科20年》1 ：鲜花的背后&自我投资

阅读┊ 收藏 ┊ 喜欢 ▼ ┊打印┊举报/Report