鬼佬欣赏和提倡的，我一直以为最重要的就是团队精神(TEAMWORK)。在学习中，在工作中，他们都非常重视团队合作的精神，把你和周围同事能否团结合作的态度作为对你的工作能力和行为准则的衡量。他们在工作中有时候并不一定在乎某一个人的出类拔萃，而是非常在乎一个团队是否团结一致，共同达到最高目标。在求职的面试中，通常会问到一些关于你怎样在你曾经的和将来的工作环境里和一个团队的同事合作的问题，他们不仅仅会要求你对这些问题做出实际的解答，还会要求你举例说明。

在对鬼佬的求职文化进一步了解的过程中，我发现还有一点也是鬼佬非常重视的，那就是怎样建立你的交际和社会关系网络（NETWORK）。我之前没有想到在这个人情看似比较淡漠的，似乎是下了班回到家就关上门就各自为政的国家，他们对你是否拥有属于自己的社会关系网络，竟然是非常重视的，重视的程度到了他们把这些搬上了专门的关于求职课程的教材，并且占用了一定比例的课时。在这个相关的课程里，有专门制作的情景对话的DVD，有通俗易懂的图解，并且老师会要求学生按照图解写出自己的关系网络。在这些内容里，要求你写上和你有社会关系的人的名字，他们和你的具体关系，他们的工作以及职位，并按照他们在你生活里的重要程度排列出他们的顺序。

我突然想起中国的安利，做过安利的人都知道，他们上的第一节课，除了讲产品以外，会布置一个家庭作业，那就是列名单，列出所有你熟悉和认识的人的名单，然后以一一想办法，熟悉的去拜访，陌生的去接近。以前听说这些觉得这是安利的营销策略，那时候觉得安利就是骗朋友的钱。

现在从鬼佬的有关求职课程中明白，关系网络是全世界通用的。一个人要在社会上生存，必要的社会关系网络的确是非常重要的。这些网络中存在的人，大都是我们的朋友以及朋友的朋友，亲人的亲人。在你的工作或生活中，这些都可能是帮助你的力量。

我们在社会中的存在并不是孤立的。我们生活在一个友善的空间里，大家需要友好地相处，互相帮助。有的时候，面对面走过一个陌生的人，我们互相微笑，脚步会特别轻松。在工作环境里，同事们互相关心，匆忙的脚步中大家擦肩而过，却从来不会忘记给对方一声问候，一个微笑。一天个工作里，再怎么紧张怎么累，心情也是舒畅的。这就是鬼佬的工作文化。

我们到了另一个国家，熟悉另一种文化，汲取很多新的好的东西，不断进步。看到和了解鬼佬欣赏和提倡的，确实在某种程度上受益匪浅。人类之所以能进化，就在于他们善于总结和改善并且提高自己。愿世界充满和平，愿人类处处充满友善的微笑。