选股如选人，炒股者其实也是管理者。选了德才兼备的人，管理者其实很省心，放手让人才去施展就够了。好的管理者，在选人上尤其上心，至于具体做事，倒不必事事躬亲。而炒股者，在选股上不上心，拿了股票就不放心，涨跌飘忽，寝食难安。

   成就事业在人才，成就投资在股票。当你明白人才的考察对事业的重要性的时候，就明白选择股票并不是随意的事。好的人才难得，好的股票也是。现实中，都知道优秀的人才不能轻易放弃；股市中，优质的股票却会经常丢弃。

   历史上的治世，君王的主要工作其实就是选拔人才。有了好的人才，开明的君王经常是无为而治的，倒不必经常去“指导”他们。而我们面对了牛股，却经常小聪明地揣度。事实证明，具体做事，人才比领导强；市场比我们强。