——人生边鼓（53）

    在人际交往的过程中，还有一个不可忽视的对象，而且不是单独的某个人，而是一个群体。它，就是单位的同事。表面看来，作为仅仅有工作联系的同事，对你的切身利益没有任何的影响与动摇；他们中的任何一个人，都既无权为你提职，也无权为你增薪，更无权炒你的鱿鱼。但是，事情远非那么简单。中国有句古语，叫做“水可以载舟，亦可以覆舟”，意思是说，乍看上去，水虽是软弱的，然而，它却既可以载着舟船行驶，也可以把船掀翻。如果把你比作一叶小舟的话，那么，这个同事群体就是既可载你行驶，又可让你翻船的水。因为，虽然他们中的任何一个个体都不可能撼动你半的地位，但是，当若干个个体集合起来以后，就形成了巨大的波涛，就能深刻的影响你的整个命运。一个人事业成功与否的重要支撑是其个人的声誉，声誉高则事业兴，声誉坏则事业败。任何一个单位，考察他的员工都不会忽略“民意”。倘若你在单位上像只过街的老鼠人人喊打，没有一个同事支持你，那么，你的领导无论对你如何赏识，恐怕他也不敢重用你，谁都怕触犯众怒。这就是前边所说的“水可以载舟，亦可以覆舟”的道理。

    明白了这个道理，自然应对处理好与同事的关系提起高度的重视。然而，恰恰因它是一个群体，人数众多，除非你是个大众情人式的人物，否则，就很难同时获得大家一致的拥护。俗话说：众口难调。取得大多数人的好感，就是一件颇为费脑子的事情，尤其是在你不想失去自己的人格尊严而哗众取宠的情况下，我觉得有三点可作参考。

    一是做人要低调。最容易触犯众怒的，一是奴才，二是狂人。这两者虽然看似矛盾，其实是一件事物的两个方面，很容易集中在一个人的身上。对上，甘当奴才，虽能成为上司的心腹或干将，但也容易招致众人对你人格的反感与蔑视；对下（当然也包括同事），当狂人，更是有悖“民意”，会遭到多数人的反对。你只有高调做事，低调做人，做到宠辱不惊，泰然处之，才有可能赢得多数人的敬意。

    二是与人为善。对待任何人都从善意出发，不受任何人的捉摸，但也不捉摸任何人。对任何一个同事的交往，都抱着交朋友的意图，付之以真诚，当然也会获之以真诚。别人有了困难可以援手相助，即便帮不了什么实质性的忙，起码可以给与精神上的安慰，久而生情，别人就会把你当做自己的朋友来看待。身边好友如云，有难众人帮，有福大家享，你想不快乐恐怕都难呢！

    三是蔑视一切加害于你者。俗话说，树林子大了什么鸟都有。不管你做得多么好，仍会有对你怀有恶意者。这其中的原因当然是复杂的，其中可能有你自身的原因，也有可能是对方品质的原因或有误解的原因，也有可能是环境的因素。不管怎样，对你怀有敌意者，你尽可能的以友情去化解；实在化解不开，可以置之不理，实行避而远之的政策；如果躲也躲不开，那么，你就无所畏惧的予以绝地反击。即便把他打得落花流水，但“人心”在你一方，人们谴责的只能是他而不是你。最后的这招虽不能常用，但确实管用，它能使一切妄图冒犯你的人感到恐惧，并从而罢手。

    当然，与同事相处，还有许多具体的东西，比如经常参加众人的聚会，增加与同事的沟通和交流；对身体或心情不好者给予及时的安慰；背后不说人的坏话；不拉一派打一派等等。这一切，只有靠你自己去慢慢体会，用心去做。就会做得好的。