上次我在上海讲课，有一个卖包子的过来听我讲课。让我非常地吃惊。他说，张老师，我就听了你365的课，你知道吗？我开了2000家店，我说2000家什么店，他说，2000家包子店。我说你怎么开的，他说，不就是你跟我们讲的身股银股裂变股加期权吗？原来是我自己开，现在呢我和员工一起开，所以员工开了这个店，员工再帮我培养人才，然后他再去开新店，老店长还可以占新店店长的股份10%-15%。老员工就愿意帮你去带新员工了，你发现没有，你们做团队的公司，做服务业的公司，最怕的就是老员工不带新员工，传帮带啊。

       你们以为海底捞最牛的服务，不是，海底捞最牛的是传帮带。是复制人才。所以股权裂变身股银股。身股就是你在这个岗位就有，你不在这个岗位就没有。什么叫银股，你干到一定的水平。我让你成为真正的股东。因为员工的诉求是什么，升官发财做老板，对不对，不劳而获，对不对。所以你不要卖产品，你要卖员工的晋升计划。员工在这里他有未来。你在这里从服务员，变成金牌服务员，变成店长，变成合伙人店长，你能跟我一起去创业，然后你还帮我培养了人才。你帮我培养人才，你下面的人才去开了一个新店，你还能占你下面人才的新店的股份。这就叫做裂变。所以身股银股裂变股加期权。