家政成就业新增长点
 

 　　 本报讯（记者陆波岸）昨日，西乡塘劳动保障部门向记者透露，家政服务业目前已经成为这个城区扩大消费的新亮点和社区就业的新增长点。

　　 随着市场需求的日益增加，西乡塘区的家政服务业得到进一步发展。目前，全城区已有72个家政服务部、13家家政服务公司。这些公司虽然经营规模较小，内容单一，但已成功推介1.6万多名求职者走上家政服务行业，为稳定城区就业局势发挥积极作用。

　　 42岁的李小芳，在进入家政行业之前，以临时工维持家庭生活。2007年，她参加城区为下岗失业人员开办的月嫂培训班后，成为一名具有中级资格证书的家政服务人员。“这份工作虽然很辛苦， 但它可以帮我解决一家的经济困难。”她说。

　　 该城区一家家政服务公司一改传统的家政服务公司经营管理模式，大胆实行员工制，推行企业化管理模式，公司和求职者签订用工合同，吸纳他们为公司员工，公司与用户签订劳务合同，负责提供家政服务。业务由公司来承揽，家政人员由公司派遣，劳务费由公司收，员工工资由公司发。家政员不直接与用户发生法律关系，出了问题可以通过公司解决，不仅摆脱家政公司本身小规模、低层次的运营状况，还可以从根本上改变家政服务与客户的雇佣关系，增强家政从业人员的归属感、职业感和用户的信任感、安全感，促进家政业更好地服务于社会，带动更多的人就业。
 
 
本文2009年6月25日发表于《南宁日报》。