众说福州“用工难”

——福建省福州市劳务市场调查之二

新华网广西频道２００５年３月８日电（陆汉魁　陆波岸）福建省省会福州市是一个经济发展比较迅速的沿海城市，理应成为很多外出务工人员掘金的理想“天堂”，为什么“天堂”里的寻梦者不是人来人往？

合泰（福建）鞋业有限公司工会主席陈超星告诉记者，两年前的福州，企业门口求职者可以说是车水马龙，有的还要托熟人关系进厂。

两年后今天，福州劳务市场为什么就变了个样？原因是什么？对此，众说不一。

福州市劳动服务公司副经理唐钟鹏一位负责人面对记者这问题给了答案：福建目前的经济发展比较快，特别是省委、省政府提出建设“海峡西岸经济区”后，企业数量快速增加，所需要的员工自然也在增加。但是，福州市现在的劳务人员就业比较理性，对用人单位的待遇问题比较认真加以选择。

“主要是近两年来企业待遇不断下降造成的，人家跑到这里来，目的是为了挣钱，如果挣不到钱，人家自然就不会来了。” “你挣多可以，但那是要加班的。”福州市劳动服务 公司欧先生说，“但为什么企业将待遇降低，我自己也说不清楚。”

３月２日，在福州市职业介绍服务中心求职的吴小姐说：“她以前在厦门劳务，月工资起码也有１０００元，但当天上午她所谈的单位和所看的信息，月工资基本上都是６００元左右。“这点钱，吃都完了，哪里还有剩的？”“你在厦门那里得１０００元，也许是不包吃包住的。”“这里６００元也不包吃包住呀！”她表示，如果在往后几天求职中，用人单位所提供的基本工资都在６００元左右，她会考虑到别处去谋职。

近日，《福州日报》发表一篇题为《善待农民工就是善待企业自身》的短评说：“企业缺工除了经济快速发展，企业家是否应该反省一番？企业缺工人，是不是农民工对欠薪等不公平待遇的一种无声反抗？”短评提到的问题，也许正是一个原因。

有关媒体分析还认为，造成目前福州市务工人员短缺的原因还有用工结构性失调、就业岗位增加、青年民工来源减少、男女员工需求比例严重失衡等。

目前，劳务相对紧缺的福州市并不是没有任何就业压力，完全解决“就业难”等问题。劳务市场一负责人告诉记者：“很多企业招收的都是２５岁左右的年轻劳务工，３０岁以上的人要找到合适的岗位都很难的了，四、五十岁的人更难以谋到工。”（完）