Ron是一个黑人老板，说他高大上，是因为他身材高大，永远西装笔挺，一身名牌，开奔驰，住豪宅，家里据说有六个卫生间，而且说话高瞻远瞩，是个很有能力的老板。

我在经历了两个温暖的中小公司后进入了一个大公司。大公司的经历却是完全不同了。我好像是一滴小小的水珠，落进了一汪大海，无声无息，再也不象前面两个公司里那般受人重视、被人呵护了。

当时我进去的是公司的一个新项目，组里一共五个人。头儿是个巴基斯坦人，叫Lavi，非常聪明的一个人。他以前是Director，跟另一个同级的女Director Nancy一直有矛盾。后来Nancy升了一级，成为我们部门的VP，Lavi降了一级，成为Sr Manager，两个人一下差了两级，他在我们组正是郁郁不得志的时候。

Lavi带了他的两个亲信，然后又新招了两个人，组成了我们这个小组。我也是其中新招的一个。大公司制度级别都比较复杂，软件工程师就有好几级，第一级是Associate Software Engineer，第二级是Software Engineer，第三级是Sr Software Engineer， 第四级是Staff，第五级就是经理了，第六级是Sr Manager。我进去的时候是第四级。

项目开始的时候，都是些扯皮的事情，比如选数据库，选Platform，选应用软件。这种事在大公司就变得比较复杂，要经过许多正规的程序，比如先要把对于数据库要求写好，然后送个各个商家，让他们回答每一项要求，然后我们的工作就是审查他们的回复。而这些事有时就变成政治斗争，比如这个VP说用Sybase，那个VP说用Oracle，这件事就又变成了两个VP之间的政治斗争。

Lavi虽然已经跟VP Nancy差了两级，但依然傲气硬气，完全不听从Nancy的选择，这样做的结果是他被调离了这个职务，于是Ron空降而来，接管了我们组。

这个时候，政治微妙地降临到了我们这个小小的组里。Lavi的两个亲信也是很忠诚的人，坚决维护Lavi的选择，Ron当然有他自己的想法，于是我们五个人的小组变成了两派，两个亲信对于Ron各种抵触，Ron开始争取我们两个新招的人。我是个对于政治完全不感兴趣的人，不过我一向很听话，老板让做啥就做啥，虽然我的长处的是具体做系统做软件，像现在这样审查分析，并非我擅长之事，不过我还是会认真去做。其实我也没做什么，Ron就向上级领导写了个表扬信表扬我，并且Copy我们组的全体组员。这个表扬于我来说也是很突然，因为实在没有什么突出的表现，Lavi的两个亲信认为这是个政治信号，他们找我谈话，我反正什么也不知道，只是继续做我觉得该做的事情。

我们组里的小政治不久就以Ron的胜利告终。Ron招了很多人进组，Lavi的两个亲信的日子越来越不好过，然后就离开了。Ron新招的人里面有很多都是经理级别的人，他是个目标远大的人，一心要把这个组打造成公司的核心Architecture Group。

Ron除了具有很强的管理能力，专业知识也很扎实，这是他比很多经理占优势的地方。他既没有听从我们的VP Nancy的选择，也没有使用Lavi的选择，他有他自己的选择，并且他有足够的专业水平和自信满满的口才来支持他的选择。其实，选择Sybase还是Oracle，选择Sun还是HP，没有太大的区别，都是可以把项目完成的，关键是要懂得说服各个层面的领导。Sybase现在是比Oracle市场小多了，当年还是不错的，是这个公司的标配数据库。

在选定了所有的数据库、Platform和应用软件之后，我们的项目就开始如火如荼地进入Implementation阶段。大公司就是有钱，要每个商家派他们的Consultant来做具体的工作，而我们的工作就只是管理和协助，所以我在大公司里根本起不到什么作用，虽然有些失落感，不过离家近，福利好，工作清闲，所以也就这么舒服地呆着了。

Ron是个很不错的老板，公正，大气，智慧，职业，虽然我跟他并没有什么Chemistry，主要是我在组里确实也不是很重要，但他一直也很Nice很上路。有时我呆得闷了，想出去转转，上个培训班什么的，他总是欣然答应。记得我去过芝加哥和佛罗里达,虽然都是一个人去的，但也玩得很开心。在芝加哥的时候，从旅馆到机场坐的是Limo，那个Limo司机跟我说了一路他前些天去Michael Jordan家里见到谁谁谁，可惜我对体育明星知之甚少，除了Michael Jordan，其他大多不识。在佛罗里达遇到一个年轻的中国女子，漂亮而且气质好，却是刚刚离婚。她带着我在当地游玩，我说我一般一个人出差不会租车，因为一个人不会开陌生的地方。她说了一句话使我印象深刻，她说，离婚前都这样，这个不会开，那个不敢开，离婚了就什么都会了。

在公司呆了一年多的时候，我觉得有些无聊。再加上以前因为跳槽都是一年涨一万多的工资，在同一个公司的话，一般只是5%左右，加不了太多，于是我又开始随意在外面看看，结果又拿到一个大公司的Offer。同是Fortune 100强的公司，离家也很近，工资增加很多。于是我去就找Ron辞职，Ron说，我们谈谈。他就事论事地跟我说，这个公司他也知道，如果给我工资Match的话，留下来更好。其实我也没有什么非走不可的理由，如果工资Match的话，确实留下来更划算，因为现在这个公司有10%左右的年终奖。我稍微想了想，就同意留下来。大公司制度复杂，平时不能随意给你加工资，一定要有理由。于是Ron就给我一个Promotion，这下我从4级升为5级，也就是经理级。做技术的达到经理级的很少，一时我也是高兴得有点小得瑟。其实太惹眼了未必好事，这是后话。

当时我真是非常运气，正在发愁怎么去回绝那面的Offer，那面的经理给我打电话说，因为项目有变化，给我的那个职位撤销了，但是公司Standby这个Offer，就是我要去公司的另一个Site去工作，那个Site离我家就有些远了。于是我说那我就不去了，还是留在现在的公司吧。那个经理人也很好，听了很高兴地说，原来你还有这个选择，那样最好了。

所以这件事非常圆满地解决了，我升了级加了工资。而且非常幸运的是，十年后我又遇到那个经理，那个经理一见到我的简历，依然记得我，于是又给了我一个很好的Offer。不过这是十年后的事，当时谁也想不到。

这个项目做了两年后全部完成正式投入使用。大公司往往就是这样，一个项目做完了，这个项目的人就会被分到其他项目去。Ron帮我找到一个不错的项目，一个我听着很喜欢做的项目，他帮我推荐给新项目的经理和Director，我去面试了，大家都很满意，很有点皆大欢喜的意思。只是我没有能够料到的是，那会是我职业生涯中很不愉快的一段经历，所以，有的时候面试时候的感觉并不都是正确的。