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咖啡营销2

(2006-06-11 00:26:38)
4.品牌营销战略的确定
 
通过消费者对产品熟悉程度、消费者对产品的信心指数和市场集中度等指标的调查分析发现:每日咖啡市场的营销发展阶段已经从技术性的品牌营销开始向价值性和精神性品牌营销阶段转变。
正如星巴克的舒尔茨说:咖啡馆的产品不单是咖啡,而且是一种品牌体验,一种咖啡文化。
 
 
在对每日咖啡定位分析、优劣势分析和确定品牌营销战略后,下面主要分析品牌文化营销和品牌体验营销。
 
 
①首先,论述品牌。
在现代营销活动中,品牌代表了同种产品之间的差异性或特征标识。而这种差异性或特征是在消费者对产品的认知关系中形成的。即反映中的差别是消费者对品牌理解的结果。品牌提供了以下的作用:
         别——是“货真价实”的标志,以区别于其它竞争对手。
       信息浓缩——通过品牌把消费者关于这一品牌的所有信息都浓缩地体现出来。
       品质保证——熟悉的品牌给消费者以信心保证,并提供消费者期待的稳定利益。
       附加价值——提供比竞争品牌更多的价值和利益,使消费者愿意付出更高的价格。
因此,严格意义上的品牌是留存在消费者头脑中的一个可感知的存在,它根植于现实之中,并影响着消费者的购买行为。
“品牌本位论” :品牌不仅是产品标识,而且有自己的内容,是其基本内容的标识。
每日的品牌本位:
     品牌定位:“每日”这个名字原意是让咖啡成为您的生活,每日让您有咖啡一般的心情。从“每日”这一名称上,可以清晰地明确其目标市场的定位:面向普通大众,一群注重享受、休闲、崇尚知识、尊重人本位的城市大众。
     品牌诉求:顾客体验是每日品牌资产核心诉求。每日把每日文化逐步分解成可以体验的元素:视觉的温馨,听觉的随心所欲,嗅觉的咖啡香味等。正是通过咖啡这种载体,把一种独特的格调传送给顾客。
     品牌的核心价值:即给客户带来的终极体验“典雅温暖,和谐自然” 。
     品牌传播:每日的品牌传播并不是简单的模仿传统意义上的铺天盖地的广告和巨额促销,而是独辟蹊径,采用了口碑营销,以消费者口头传播的方式来推动每日目标顾客群的成长。
②其次,品牌文化
品牌文化战略是品牌战略的最高境界。“金六福”酒在进行品牌运作与品牌传播的过程当中,把在中国具有亲和力与广泛群众基础的“福”文化作为品牌内涵,与中国老百姓的“福文化”心理恰巧平衡与对称,促进了品牌文化与酒文化的比翼双飞。品牌文化( Brand Culture),就是指通过建立一种清晰的品牌定位,在品牌定位的基础上,利用各种内外部传播途径形成受众对品牌在精神上的高度认同,从而形成一种文化氛围,通过这种文化氛围形成很强的客户忠诚度。这种忠诚度是将物质与精神高度合一的境界,人物合一是对品牌文化的总结。它的内涵是企业文化,它是品牌价值的动力之源。按照美国劳伦斯·维森特对传奇品牌的阐述,就是“蕴含的社会、文化价值和存在的价值(existential values)构成了消费者纽带的基础”。
企业品牌文化是指在企业品牌基础上形成的一种品牌文化,例如通用电气公司的品牌文化就是“努力争取世界一流,追求高绩效、打破陈规的创新文化”等。产品的品牌文化是在产品品牌基础上形成的一种品牌文化,如可口可乐的产品品牌文化就是美国式自由、英雄主义的象征。每日采取企业品牌文化与产品品牌文化一致的策略。
每日的品牌文化:“自然、自由、自我”的咖啡文化。
  
2)品牌与品牌体验
所谓体验“experiences”就是人们响应某些刺激“stimulus”(例如,是由企业营销活动为消费者在其购买前与购买后所提供的一些刺激)的个别事件“private events”。体验可可涉及到顾客的感官、情感、情绪等感性因素和知识、智力、思考等理性因素,同时也可以是身体的活动。2002年三星手机强化消费者对“酷”的理解,靠酷体验打动消费者,实现最佳业绩。纳爱丝,不失时机地抓住这一引起社会普遍关注的资源下岗,借势“雕”牌的情感诉求进行品牌打造与传播。美国未来学家阿尔文·.托夫勒指出:服务经济的将走向体验经济。所谓体验经济,是指企业以服务为重心,以商品为素材,为消费者创造出值得回忆的感受。随着体验经济的到来,生产及消费行为已有了如下的变化: 
       以体验为基础,开发新产品、新活动;
       强调与消费者的沟通,并触动其内在的情感和情绪; 
       以创造体验吸引消费者,并增加产品的附加价值; 
       以建立品牌、商标、标语及整体意象塑造等方式,取得消费者的认同感。
品牌通常具有五个核心品牌驱动因素:产品———产品是品牌的关键组成部分,包括创新、设计、特性、质量和可信度。服务———当顾客在购买一件商品时,他们同时也购买了与之相关的服务。第三是广告。第四是客户关系管理,这已经成为品牌价值驱动的一个重要因素。第五个品牌驱动因素是顾客对该品牌的“全面体验” 。
笔者认为,品牌体验可以培养消费需求,创造体验感觉,即品牌体验营销策略。产品本身(咖啡)、服务和环境是每日与消费者深度沟通品牌的核心价值观与承诺,也是消费者体验每日的媒介。
2.品牌营销策略
通过品牌文化营销实现品牌的终极追求:典雅温暖,和谐自然,自我的自在和活力。针对中心城市咖啡市场的消费者耐心进行咖啡文化的教育和传播,宣传咖啡的历史文化,拓展市场。如以拉尔夫·劳伦品牌的香水和服饰为例,拉尔夫·劳伦通过广告品牌叙事、服装秀和产品设计等活动,将其信念――与真正的时尚应该同时具备活力与优雅的特征――与社会文化恰如其分地结合起来。
笔者认为,消费者之所以会选择每日,是因为在每日可放松心情,品位独自的空间——这也是每日咖啡给产品之外的附加价值,在这其中需运用每日的服务过程达到消费者用咖啡心理与品牌文化相交,一切为顾客着想的基础上去塑造每日咖啡品牌文化。
笔者借鉴国内外咖啡店品牌经营,总结具体品牌文化营销策略(按实施顺序)如下:
     店面设置---充分利用店面做营销,设于华东中小城市人流量高区,让顾客认知店面文化。星巴克认为,在服务业,最重要的行销管道是分店本身,而不是广告,只有透过一对一的方式,赢得信任与口碑;
     团队设置---认知团队文化。升级营销团队,实行竟岗淘汰制,业绩等级待遇制,培养人情味儿、忠诚喜爱公司文化的员工,运用需情感经营品牌文化,人性化经营文化感化团队;
     服务标准---认知服务文化。认真对待每一杯咖啡,力求“让每一杯每日都完美”,“认真对待每一位顾客” ;
     消费文化---应用美国式的消费文化,顾客可以随意谈笑,甚至挪动桌椅,随意组合;
     顾客管理---建立熟客俱乐部维护客户,建立顾客档案。在一个习惯喝茶的国度里推广和普及咖啡,首先会遇到消费者情绪上的抵触,因此通过开“咖啡教室”,并通过自己的网络,成立咖啡俱乐部;另外,顾客在消费的时候可提供顾客的性别和年龄段等信息,通过电子邮件发新闻信,还可以通过手机传简讯。
     合作制度---为保证产品和服务质量,不采取加盟制,即直营,严格挑选合作者;
最终实现用文化充实品牌,又用品牌体现文化。
2)品牌体验营销策略
消费行为是需要商家引导,眼球需要我们引诱,在笔者看来,营销就是引诱和培养消费需求。而这种引线是通过沟通实现的,在深入了解消费者显在和潜在需求后,构建品牌,并通过连续的沟通和体验,拓展产品(如图七),提升品牌。对每日咖啡馆来讲,就是通过消费者对咖啡馆的店面环境,人文环境和咖啡口味体验来实现,这也是笔者策划的品牌体验营销。下面具体阐述,主要分为两步:
 
 
充分运用“体验”
我们的产品不单是咖啡,而且是咖啡店的体验。重视同客户之间的沟通,把美式文化逐步分解成可以体验的东西。注重“one at a time”(当下体验)的观念,强调在每天工作、生活及休闲娱乐中,用心经营“当下”这一次的生活体验。
运用体验方式如下:
首先,对客户的深刻理解,可请专业公司做市场调查。探讨消费者选择咖啡的心理:笔者认为此心理过程是:是否需要、是否适合、选择品牌、所提供的与我需要的是否一致。
其次,通过五种战略体验模块:感官、情感、思考、行动、关联,塑造体验式咖啡品牌。具体策略有:感官--迷人浪漫的味道、清静的环境;情感--祥和的人际关系;思考--具有咖啡历史文化介绍的菜单;行动--让消费者参与咖啡的制作过程;关联--咖啡文化展、画廊等。
最后,努力使每日咖啡店成为家庭和工作以外的“第三场所” (Third Place),成为顾客的另一个"起居室"。具体策略:
     产品---将咖啡豆按照风味来分类,让顾客可以按照自己的口味挑选喜爱的咖啡。"
     服务---公司要求员工都详细了解咖啡的知识及制作咖啡饮料的方法。除了为顾客提供优质的服务外,还要向顾客详细介绍这些知识和方法。
     体验---让来过咖啡店的人都会产生一些独特的经验,即"每日体验"。一方面鼓励顾客之间、顾客与员工之间进行口头或书面交流这些体验,另一方面,也鼓励员工之间分享在每日的工作体验。
     环境---第三场所(Third Place):每日引导消费者的另一个重要因素是其内部优雅独特的人文环境。木质的桌椅、清雅的音乐、考究的咖啡制作器具,为消费者烘托出一种典雅、悠闲的氛围。即通过咖啡这种载体,把一种舒适、自然格调传送给顾客。
加强与顾客的深度沟通,让顾客的感觉品牌化
笔者认为:营销本身就是很好的深度沟通机会。特别是对功能性利益为核心价值与品牌识别的产品,营销活动所带来的深度沟通效果尤其显着。
让员工在与顾客的沟通中诠释品牌,创造更深的顾客体验,用品牌文化感染顾客。关注员工与顾客的交流,内部员工之间也可经常分享工作的体验,就是清洁工都可以通过自己亲切的笑容让顾客体验到每日的快乐,这才是真正品牌体验的内涵。培训策略:让每一个员工通过培训来达到深度沟通的目的。
培训包括:
       基本的和更精细的关于咖啡的知识;
       如何热情地与他人分享有关咖啡的知识;
       准备膳食和饮料的一般知识,包括基本知识和顾客服务高级知识;
       关于咖啡豆、咖啡种类、添加物、生长地区、烘焙、配送、包装等方面的详细知识;
       如何以正确的方式闻咖啡、品咖啡,以及确定它什么时候味道最好;
       描述咖啡的味道,唤醒对咖啡的感觉,习惯使用一套全新的词汇。熟悉咖啡的芳香、酸度、咖啡豆的大小和风味;
       经常回答人们提出的问题,我们是什么?我们能给你提供什幺?我们生存的意义;

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