近日，关于发改委主任张平以中专之低学历得任高官引起热议，我由此想起一位博友来，他是高中学历，高考未中，在家里种了八年田，由于勤奋于文学创作，90年代被当地县委特招入公职，据说还做到县委宣传部副部长长一职。他就感叹：时至今日，这种机会已经绝迹了，想当公务员，不但要经过种种考试，而且，还要经过面试---在地方上，考试还好说，面试几乎就是平民子弟的鬼门关，很多人笔试成绩可能是第一，但跟面试成绩一综合，就摔倒在总分不合格的细微差距上。久而久之，就形成一种悖论，面试本来是用来平衡较僵化的笔试，保证录取公正性的手段，但结果，却成了不公正的通道。

 

笔试疑问少，面试顾虑多，针对这现象，湖北省委组织部副部长、省人事厅厅长张兆本近日向公众透露了新举措：“今年，省人事厅考虑选取一些社会关注度高的热门岗位，对其招聘的面试过程进行现场直播。”

把公务员面试象青歌赛那样以直播的形式向公众敞开，确实能使考生以及公众打消对面试的神秘感，更好地监督评判是否公正，但在我看来，其效力也就仅此而已。想依靠直播保证公务员面试的公正性，即不现实，也无必要。毕竟，电视台时段有限，公务员招考的岗位又极多，即使张厅长所言成为事实，也仅能保证“一些社会关注度高的热门岗位”而已。

但是，又不能把“面试直播”仅仅看作公务员招考部门对群众疑虑做出反应的一个姿态，它至少还传播了一个信号：政府部门已经意识到把群众监督的重要性。事实上，为保证公正性，各级主管部门已经为公务员考试制定了相当严密的程序与规则，之所以群众仍旧有疑虑，是因为他们担心这些正式规则得不到严格执行，而成为所谓“潜规则”的牺牲品。这种正式规则为“潜规则”破坏的情况，越往基层越严重，根源就是由于群众的监督权得不到有力支持与保障。

要保证群众对面试的监督，从具体环节来说，除了做好“一些现场”的直播之外，更重要的是保证“全场”以及“场后”的公正。为什么群众对笔试的疑虑要比面试小得多？关键一点就是笔试有白纸黑字为证，遇有不公可以作为证据。以此为参考，公务员面试不仅要对一些热门岗位进行直播，更应对全部面试进行录像，不仅要录像，而且应以最方便的形式开放给公众查阅，并确保“举报”渠道畅通，把监督的权力实实在在地交给“雪亮的眼睛”们。

创造条件让人民更有效地监督政府，确保权力在阳光下运行，是本届政府的重要任务之一，因此，引进群众监督，保证公务员招考的公正性当然也是“阳光政府”的题中应有之意。公务员招考涉及到千家万户的利益，只要政府痛下决心，不怕麻烦，不怕伤害既得利益群体，在公务员招考面试环节上利用好群众的力量，不但能够提供政府的公信力，还能彰显示范效应，有助于社会上其他各种“暗箱”的被打破。