权力的恐怖

2025-01-21 16:27:24

  我在一家企业里连续工作了三十多年,一天都未曾中断离开过。

  企业的主人却是轮换过的:一度是原创国企,然后因为种种原因,一度又被战略重组,由私企掌控了九年时间,后来又因种种原因,国家重新收回,恢复国企身份。

  转换之间,没过问过我,也没过问过我身边的任意同事们,是被有权力者隔空打包处理运作的。

  说说被私企重组九年里的感受:

  确实被一些先进的理念给震撼到了,比如彻底改革各级管理层,裁撤合并部门,使之节约成本高效运行。

  除工资奖金以外,再无多余。

  企业坚决不办社会,任何企业经营以外的机构一律砍掉。

  任人唯才,轻学历年龄资历等。

  党的系统完全失灵,因为不重视不设制,等同于自然销毁。

  最后一点,重视资本运作,这是另一等的高等智慧,非普通人所能及也。

  当然,其中也讲迷信,号曰“企业文化”,盲目愚忠,等级森严,高高在上者为神。

  当时我一度特别推崇他们的这种高效实用性文化,人尽其才,人尽其用。最大程度节约了成本,提增了效益,是当年国企手里时万万不能的。

  但是后来猛然间也醒悟了不少:我们如此身兼多职,一人多岗,辛苦劳作一番究竟获得了什么?所有增量财富,本质都是流进了老板和管理者的腰包,说句不好听的,原本的国有财富白白流失掉了。

  回头说说在国企里边的感受:

  国企首先重视党的管理。这个就不多费口舌了,让你明白吃谁家饭,认谁做亲人。

  国企党政工团结构重檐叠设,一样不少,这是模本标配式的。

  任人唯亲。管理层基本遵循爱滋感染秘绝:母婴、血液与性。

  同样,也办社会,相对于过去只有扩张并无收敛。比方没有恢复过去的学校幼儿园,电视台杂志社急救中心还所保留,另设各类新兴板块,号称“主辅并举”。

  重视各类考核,却层层造假,虚伪透顶,真正实践了“一级哄一级,一直哄到总输记。一层骗一层,一直骗到打工的”。

  任何一个被相中的岗位,都有各级三亲六故占位当值,几乎没有普通白丁的上升空间,除非你去迎合出卖。

  我深恨他们浪费的这些个真金白银子。

  恍惚也明白了个中的意思:浪费了又怎么了?浪费你的了?少给你发放工资了?当年私企的时候,节约也没节约给你,现如今国企的时候,浪费也没浪费你口袋里该发的,你操的这份闲心。

  现在说到最实质性的问题了:国家是公有制的国家,全民如我一样创造出来的财富,最后的归宿都在哪里呢?谁使唤了,都使在哪里了?最最核心关键的是,这天量的财富,有没有被整体性偷偷转移到境外,然后他们都去做了“安乐公”?

  我只知道,当年私企时候那个不可一世的当家人,被请去做了“监舍翁”了。他当年攫取的海量财富,很多被一锅平端掉了。

  权力的恐怖正在于斯。“公有”“私有”,只是一时的个名头。

 

                   2025121日星期二下午418

 

 

 

 


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