私企与国企

2023-01-11 09:52:16

  怎么说国企呢,简直一言难尽啊。感觉唯一的好处就是,好混日子,还能把自己当个人看,从上到下谁也不能轻易把你咋咋的。开除?一般想都不要想,处分一下都不行。

  剩余也就那样了,谁待谁知道。

  被私企接管后,也在里边待过那么几年,感觉私企也有几样不足:首先,如果这个企业不是你的,或者你不能永远掌控于它的时候,老板就一定会挖空心思想尽办法掏空。这是天然的缺陷,人心的险恶处。

  另外就是对个体的轻贱和蔑视。私企基本把底下的人不当人,只当成挣钱的人肉工具,你能够为他带来效果和利润,你就留下,否则分分秒秒卷铺盖走人。

  私企以生存为唯一目的,以金钱最大化为终极目标,不择手段,无所不用其极,白养活你,看面子供着你,想都不要想了。所以,他们的管理能力和效力永远是最高等级的。

  国企“大平均”表现得比较明显,虽然也有层级之差,如果跟私企比起来那就不值一提了。国企的幕后“老板”本质是国家,国企所有的员工只不过是为国家打工罢了,包括什么“董事长”、“总经理”,本质跟我们是一样的,都是国家的“雇佣军”。

  如果让我比较比较国企和私企,想说这样一句,我希望全国的企业一律都是私企,只留下来一家国企,而我,就是唯一这家国企的一名正式员工。

  我以我的状态和心态说话的,年龄大了,老了,干不动了,不想多干了,想吃老本了,开始偷奸耍滑了,这在私企就是首先被革除清理的对像,私企再好,我还怎么混?在国企,一般说来这都不算是事情,混呗,谁还能没个老的时候,我的今天,就是许多年轻人的明天,谁不为自己多想想,给自己留条后路呢?

  小时候就学习,社会主义是一大二公,真正的“人民当家做主”,这话直到今天才有更深刻的体会,确实,也只有要国企里,人才活得昂首挺胸爷大不掉的像个人样子吧。私企确实能挣钱,挣来的都落进老板的腰包。国企确实有点效率低下,损失的也不是你个人,各算各帐吧。

  所以,相对于“经济”这一条,路漫漫其修远亏,还得上下而求索。如何能达到私企的管理效率,还兼顾到国企的人道主义,这看起来是个不可调和的矛盾。

 

             2023111日星期三上午944

 


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