第二节 待业青年也来做项目总监

汇报演出后两天，一大早，我们网络公司上市公司信息专员余忠就偷偷地向我汇报，郎教授的儿子郎X玮要来我们网络公司上班，做金融销售平台的项目总监，月薪3万元。
新来项目总监？我怎么没听说过此事？这中间有什么问题？我马上向网络公司的王总汇报此事，并问这3万元的月薪是大鹏证券出还是大鹏网络出。王总听后，显得不慌不忙。他说也没听说这件事，他让我什么也不要说，先看，摸清底细和来头，再说。这位王总，人很年轻，但非常聪明，处理问题非常老道，并且还形成了许多自己独到的理论。比如说他处理棘手问题就是采用他的“黔驴理论”。所谓的“黔驴理论”就是在你未摸清楚对手之前千万不要轻举妄动，看其表演，等到对手把来龙去脉和各种关系、真实目的全部暴露之后，再行动不迟。
在我向王总讨来对策后，回到办公室。只见一个年轻小伙子已经坐在余忠坐位的前面。这个小伙子个子不高，看样子20刚出头，穿着打扮非常时髦前卫。理着小平头，在头发中间还像国内著名笑星潘长江一样多出一小撮。举手投足间，显出稚气未脱。原来，他就是郎教授的小儿子郎X玮。
后来我们才慢慢了解到事情的来龙去脉。原来公司领导听了“汇报演出”后，对郎教授的工作给予了充分肯定。同时公司领导决定，开发一个金融销售平台，就是一个固定WEB信息发布、查询系统，凡是大鹏证券的客户通过输入自己的帐户和密码，可以查到大鹏证券研究所提供的股票评级及其他核心信息，为投资者提供核心的、增值的服务。郎教授乘机向公司领导推荐其小儿子郎X玮来做项目总监，月薪3万元。
郎教授推荐的理由是，儿子在高盛证券工作过，对国外的券商情况比较熟悉，同时对如何搞好客户服务也有一些经验。后来慢慢了解到，郎教授所说的完全不是那么回事，郎X玮对券商各个方面的工作一点不熟悉。郎教授是不是其大儿子在高盛证券工作过就不得而知。但是这个小儿子说是在高盛工作过就是笑话，因为他连基本的一些金融知识都不懂。
对于郎教授的这个小儿子，研究所的同事们送给他两个亲切的称呼：“美国大兵”、“美国待业青年”。称其为“美国大兵”，是因为他刚刚从部队退役回来，曾是美国大兵；“美国待业青年”是因为他退伍在家，目前还没有找到工作，领着失业救济金。
郎X玮的这些真实经历，是他对研究所一个非常好的吴姓研究员亲口说的。郎教授也许没想到：他编造的所谓儿子经历的谎言，却被他儿子亲自揭穿。