近年来，随着经济成分、利益主体、生活方式、价值取向的日趋多元化和人们对外交往逐步增加，“社交圈”、“生活圈”已成了滋生腐败的重要温床。
现实生活中，不少领导干部充当着“两面人”角色：工作圈道貌岸然，在单位和同事中“口碑”甚好；生活圈和社交圈庸俗不堪，业余生活见不得“阳光。群众称他们是八小时之内的“正人君子”，八小时之外的“花花公子”。
古人云：人以类聚，物以群分。领导干部的“两圈”与普通人一样，处于“自由状态”，是一种“原生态”，如同一面镜子，能真实地映照出他们的群众观、权力观、利益观、政绩观、荣辱观。不难想像，一个热衷于从狂歌劲舞中获取刺激，从灯红酒绿中领略潇洒，从封建迷信中寻求寄托，打麻将一夜两夜不睡，钓鱼五趟六趟不累，喝酒七两八两不醉，整天与社会上不三不四的人称兄道弟，和蝇营狗苟的人打得火热的干部，会“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。
有人说，“社交圈”、“生活圈”属隐私范畴，将监督视角向其延伸是滥用公权。然而，党政干部特别是“一把手”不是普通群众，他们掌握着重要的公共权力，可以支配大量的公共资源，对其“两圈”进行有效监督并形成机制，让他们时时处处慎独、慎始、慎微、慎终，不仅是对以往工作偏差的纠正，也是对官员的政治生命负责，能有效防止用人失察、带病上岗、边腐边升等腐败行为发生。
不过，将监督视角向一把手“两圈”延伸，说起来容易做起来还挺难。在当前国情下宜有的放矢。诸如对“生活圈”的监督应着眼于“五看”，即看生活作风是否正派，家庭关系是否和睦，经济状况是否正常，邻里关系是否融洽，业余爱好是否健康；对“社交圈”的监督应着眼于看其社交活动中表现出的社会观念、社会责任和社会公德。在运作方式上，即要采取个别走访、召开座谈会、述职述廉、任前公示、民意测评等常规手段，也要辅之重大事项报告、财产申报、巡视、谈话和诫勉、询问和质询、舆论监督等非常手段。
如此“点、线、面”结合，方能使“两圈”监督走出形式主义的怪圈，成为德治条件下充分、全面、准确地了解领导干部道德水准、思想境界和综合素质的重要手段，成为全面认识、客观评价和正确使用领导干部的重要依据。期待长沙的试点日臻完善，在让人叫好的同时更叫座儿；也期待各级官员特别是“一把手”纯洁自己的社交圈，净化自己的生活圈，规范自己的工作圈，管住自己的活动圈，做一个耐得住寂寞，守得住清贫，抗得住诱惑的“清白官”。
加载中，请稍候......
加载中…