落荒而逃（上）

2007年至2010年我在一家医院工作了三年多，所以能干这么长的时间，是因为这里还是比较正规的。医院设有肾病科和急救科室，我被医院聘为血透科的行政主任，和这几个科室配合，解决了病人不少病痛。我按上级检查要求给病人都建立了病历，加强管理，血透质量和病人数量都有了很大提高。像我这样来到能发挥自己能力的地方，又得领导信任，能不努力吗？

该血透室是合作科室。我们凭责任心和技术确保透析安全并带来了效益，医院和承包人都很满意。后来我发现按医院要求正规管理透析室很难。例如家属不许随便进透析室，承包人为了赚钱揽住病人而迁就之；医院派来的护士长工作认真，他却煽动说她来后把透析室搞的乱七八糟。为此我主持公道，他自以为是老板，于是便猖狂，猖狂到医院工作组的干部说：“他不就想把血透室搞跨吗？”

一次我向承包人传达院周会：各科室任何人都不许接受医药代表的回扣。他说：“甭听那一套。你甭管，我和医药代表在院外单独见面。”

据说他是个千万富翁，他说过当年给一家公司卖血透设备发了，卖给医院几十台血透机除了给主任回扣自己还能赚一大笔，有时一两个月就能赚百十来万。他说有的公司赚够了钱，公司就宣告破产，躲过了税务和法律部门的追查。过后，再开一个公司接着来。

现在，他又承包血透室，还是那个商人的干活。他多牛啊，以为有钱能使鬼推磨，明确告诉我，让我抵制排挤医院任命的护士长。为了私利作为行政主任这么干也许比较容易，但这让我良心过不去，而且这样下去也无法工作了，便及早地向院领导提出了辞呈。

医院派了个工作组到血透科调查，挨个找医生护士谈话，结论是我没有错，加强血透室的管理是正确的。院长在各科主任参加的院周会上说，合作科室的主任们不容易，脚踩着两只船。院长说：“院领导支持你们，希望你们大胆地工作。”这让我感动，因为我多年没有遇到主持公道的领导了。

近三年来亲身体会到做医院临床科室的行政主任是个什么意思了。主任们容易接近院领导，或会议或聚餐，多少都有点特权吧。出于爱心，可以将科室搞得很好，那是医护人员和病人的福分。要是遇上一个只谋私立的主任，那可要遭殃了。在这段日子里，我如同以往，并且更认真负责地工作，不谋私利，回绝了医药代表当面送来的回扣。

我有我的底线，那就是：医生的职责是解除患者的病痛，当然包括维护患者的切身利益不（因我而）受到侵害。

可是，属于自己的该得到的总该得到吧。院领导批准辞职前我总该尽职吧。这是个事实上承包的科室，承包人负责人员的工资。这个千万富翁老板说，不是医院让你留下来的吗？让医院发你工资啊！就这样他违反当初的合同，扣发我工资8千多元。我找到医院，医院补我2千多元，还得让我找些餐据的发票来报销，并答应再说服承包人。

嘿，瞧我这个主任当的。常说现在老实人没有好报，对此我已领教过多次，可是我决意还是要走自己的路。我决心离开血透室，千万别让我再见到那个千万富翁。我真的厌恶之极，多想快速逃离，开始新一轮的浪迹天涯啊！