现在这个社会、企业，有思想的人真不少，不管对错，都自信满满，一堆理论和经验，就是少考虑实际的变化。有的企业完全靠当权的人的个人感觉，盲目作出决策，再碰上没有思想，但执行力很强的实干者，就谬之千里了。所以思想者要成为思想家差别：是不是脚踏实地。这个问题作为领导最为重要。

   如果思想是对的，执行有两种，一种认为说服下属太麻烦、多余，就强力推行，并创造舆论氛围，让部分人员“茫然”跟从；一种是不厌其烦的说服下属，让大家了解认可，甚至更多的了解存在的危机、潜在的风险，这样成功的概率很大，这个就是优秀与卓越的差别。

   如果思想者多的话，实干的并不多，犹豫不决，迟迟不前，动嘴不动口，成天开会，干起来，手软脚软心也软，只是考虑明哲保身，占对队，不求有功但求无过！这样人少吗？不少，甚至每个人都会经历这个阶段。失败的是干错的，成功的晋升的是干对的，但有多少人被裁被晋升那？10%？30%？不管怎样还有50%是在中间，他们不一定不好、不对，也许是他的领导，就没有给他空间，让他有机会思考有机会执行、有机会犯错有机会成功。但成功的人都有共同点：勇于担当、勇于挑战，干了才有机会。这个就是成功者和失败者之间的差别。

   企业家，就大不同了，除了拥有思想者、实干家的能力，还要经过挫折、失败、起死回生的挑战。他的成长是精神层面的升华，这个可不容易。做个百年老店、基业长青的领导，就更是凤毛翎角了，这种人被让你称之为“教父”“领袖”。但也有成者王侯败者贼的可能。

  我目前，在思想者和实干之间，还在磨砺当中。那你那？