做事难做人更难,原来的公司说沟通、沟通、再沟通.不错语言、文化、背景不同确实沟通很重要，与之而来的，就是沟通的效率和结果。

   沟通的效率，跟能力有关，沟通的结果有些就来自品质和态度了。

   这个故事发生在去年一起乘车去拉萨的路上，一个“车友”说沟通有三个层次，考了几个人都没答对，基本答案都跟能力有关，可答案一公布，确实大家轰然一笑，到回味起来颇有道理！说的结论就不简单只是能力了，他说沟通有三种境界：

一种境界，也是最一般常见的：当面说好，背后说人家不好；

           --当时感觉不错，朋友！背后一了解，气的牙根疼；

二种境界，是不多见，但也不乏其人的：当面说不好，背后说人家好，

           --当时接受不了，怎么还说是朋友，关键时刻都不帮，背后一了解，这个人还真不错，都是为

             自己好，值得交往；

三种境界，是最高境界，能做到一层次也可说很少了，做一次容易，一辈子这样做就难了（象个活雷峰）

           --当面说好，背后也说他好，这不就是兄弟吗！生死朋友，要交，甚至愿意为他两肋叉刀！看

            人家做的，楷模呀！但能力和品行不好是学不来，学来了，也长久不了！

你是哪个境界，我又是哪个境界那？不好说。估计丢了个中间的混合型：）