拖延也好，外因干扰也罢，很多之前没有梳理清楚和想明白的事情，都在本周有了一个相对清晰的规划。虽然还没有达到事情十全十美的地步，但是在已经呈现出大致方向的前提之下，剩下更多的是要将规划付诸于行动，或者说要做好个人的预期管理。

从2015年开始进入了一种规划相对清晰的阶段，虽然其中也曾经有过些许的断层，也没有达到自己预期的境界，但是这种预期管理从目前的效果来看还是让自己有了不少的收获。如果回顾一下这段时间的变化，那么就是从一开始的当下不糊涂，到现在的未来很清晰。所谓当下不糊涂，就是在目前纷纷扰扰的快节奏状态之下，能够清晰地把握住自己应当做的事情，以及需要做的事情，并能够据此进行个人精力的分配和时间的管理，从而能够保证不混乱，以及主险的推进；而未来很清晰则更多地是归结于自己在工作岗位的某一次变动之后的详细复盘，也是个人目前的职业生涯从最为辉煌的时刻之后的变化，那时候最大的问题就是走到了多年设定的位置，但是却始终没有想好或者说始终没有考虑到，达到了这个目标之后又应该做什么？所以才一直走到了今年，还没有恢复到个人初入职场的高度。所以在某一年之后，有了一个产生长远规划的想法，结合个人的命理以及能力和兴趣，大致谋划了一个长至20—30年的方案，有了这样的方案在手，就相当于有了长远预期，虽然短期道路可能会有所波折，但是清晰的长远目标能够让自己在前行的时候更为坚定。因为有了对于个人预期的管理，才大概能对未来的发展和近期的事项有个清楚的认识，不至于在前行的时候失去了方向。

如上就是预期管理向好的一方面，但是也有相对不足的一面就是总是希望能够将预期方案做的完美一些和详细一些，从而阻止或者延迟了真正的行动和预期达成的时间。即还没有真正的做到知行合一。就目前的情况来说，很多情况是没有办法预计到的，或者说是超乎自己的能力范围所能够控制的，目前能做的就是在设定好大致的目标之后，尽快行动起来，毕竟只有在行动之中才能对于预期的方案有一个迭代和微调的过程，才能通过结果去反观预期的方案和行动的路径是否正确，只是空想的话，距离到现实还有有一段距离的。当然，在行动的过程中，也很有可能会遇到各种之前未曾考虑到的问题和障碍，这个时候遇到问题解决问题就是最大的行动准则，不能够因为存在失败的可能就不开始行动，也不能够因为遇到了困难就停滞不前，唯一的方法就是在预期设定的前提之下，通过积极地行动将预期尽可能地转化为现实，而这一点，从目前来看个人的动力还有所欠缺，或者说在落实的时候还存在不足。

在完成了一次有一次的迭代升级之后，知行合一始终都是一个前进的方向