大学生的时间管理
心理咨询师 吴剑
2020年3月15日
时间管理倾向反映个人对待时间的观念,态度及统筹管理的特点,是个人对待时间资源的价值观及行为倾向。研究显示,时间管理倾向对个体的心理健康,学业成绩,成就动机,幸福感等有重要影响。作为人格特征的时间管理倾向,是大学生适应的反应层次。
当前时间管理倾向的探讨,侧重以变量为中心,没有考虑个体差异。以个体为中心的潜在类别模型lcm,主要探讨类别外显变量背后的类别潜在变量。lcm可以分为处理外显变量的潜类别分析lca,外理连续外显变量的潜剖面分析lpa。
工具使用,青少年时间管理倾向量表atmdi,分时间价值感,时间监控观,时间效能感。
结果显示,大学生atmdi3个维度,采取lpa探讨大学生时间管理倾向的潜在类别结构,滞后型大学生时间观念淡薄,对时间资源缺乏科学规划,对时间安排随心所欲,不合理支配与管理时间,容易引起各种困扰和适应困难。拖延型大学生的时间管理稍好于滞后型大学生,但是还是容易出现拖沓现象,在时间安排和运用上缺少清晰的安排。一般型大学生,时间管理上中规中矩,对时间有比较好认识,比较合理安排和支配时间,在主动性方面与良好型大学生有差距。良好型大学生,倾向于积极主动管理时间,对时间功能与价值具有稳定的态度和观念,更加重视时间资源的管理和监督,能够设置清晰的行动计划,积极合理支配和利用时间,对自我的时间管理能力与执行力充满信心,能够表现出比较高的时间价值感,监控观,效能感。
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