跟虞祥木书记谈公务员心理健康

吴剑

2016年9月29日

   今天上午，我在南平市规划局举办心理卫生讲座，讲座结束以后，拜访了虞祥木书记，我报告了南平市心理卫生协会，南平市人民医院的情况。虞书记对领导干部，公务员队伍的心理健康非常重视，我们进行了沟通。

   目前领导干部和公务员队伍心理压力很大，特别需要心理健康和心理减压。他们的心理压力巨大原因是多种多样的，人生迷茫是最重要的压力源之一，作为心理卫生工作者需要关注和研究，并且努力向政府提出科学的建议。为什么出现人生迷茫这样一种不确定性体验，需要从我们国家的领导干部和公务员体制上的研究，因为我们传统文化中官本位思想的长期影响，过去的腐败现象没有得到有效遏制等。进入公务员队伍，争取当官提拔，成为名利双收的普遍共识。乃至于，中国最优秀的人才基本上都成为官员，这虽然对政府管理是好事情，因为官员的素质很高，但是对社会，对民族未必是好事情。因为，美国社会最优秀的人才往往在企业，他们是真正创造生产力的。

   我们要求上千万的领导干部和公务员队伍都是奉献，那是不现实的，因为大多数人看，领导干部和公务员工作就是一个职业，就是一个社会分工。是人都是有七情六欲，利益诉求。优秀人才，社会精英必然也是有经济利益的诉求，这是再正常不过的事情。但是，随着我国反腐败的力度空前加强，领导干部和公务员想通过利益交换，利益输送方式获得不当利益是不可能的，当然也是有铤而走险的人，那风险就大了去。他们许多人，都是优秀人才，如果就拿一点点工资，当然心理是不平衡的，毕竟经济地位决定上层建筑。如果比较起来，金融行业，专业人才的收入是越来越高，心理也是难受。有的人自认为是人才，离开政府部门，进入企业就业创新的也是有，有的人使用非常手段，向上发展，争取提拔的也是有。但是，大多数领导干部和公务员陷入了人生迷茫中，就是自己的未来人生应该怎么样发展，成长呢？

   我们需要什么机制来解决这些问题？贪污腐败是此路不通。一个国家对其优秀人才的合情合理的经济回报，完全是正常的，应该的，否则就是人才浪费，民族不幸。事实上，我们确实也是看到，一些贪污腐败的官员，除了他们个人违法乱纪，忘记初心外，他们的心态不平衡，经不起糖衣炮弹的诱惑，成为腐败分子，出现所谓能人腐败现象，从一个角度看，也是十分可惜的。我的建议是：1、建立官僚体系，就是说，国家不鼓励最优秀的人才去进入公务员和当官，国家的二流人才做公务员和当官就可以了，不需要他们多少创新，多少拼搏。因为随着依法治理的理念不断规范，不断深入，所谓公务员和官员就是按部就班按照法律法规办事就可以了，就是他们规规矩矩，干干净净就可以了。事实上，官僚二字不是坏的，官僚主义是坏的；2、建立后门制度，就是模仿美国建立三开门制度，使国家的最优秀人才，在政府、企业、大学之间自由流动。他们都能够保持比较高的收入，比较高的社会声望。不能让千千万万的公务员和官员挤上当官提拔一个独木桥，那是很危险的，事实上，我国的利益制度安排有缺陷，就是在企业、事业单位和政府部门之间建立了高墙。

   我们国家如果能够从机制层面解决领导干部腐败问题，大约能够缓解不少公务员和官员的心理压力和人生迷茫。这些大约是我的建议吧！

   （图片：来自网络）