医患纠纷赔偿需要对得起历史

吴剑

2015年6月17日

   医患纠纷发生了，医患双方就面临经济赔偿问题，赔偿金的多少往往是双方争议和博弈的焦点，作为患方当然希望越多越好，作为医方也是希望越少越好，最后双方都是需要接受一个痛苦的数字。作为患方得到赔偿是一种受到伤害后的补救措施，作为医方是医疗差错或者事故的惩罚手段。当然，医患纠纷南平解法，院方是赔偿额需要依责确定，依规计算。赔偿金额多少需要：

   对得起上级，就是需要对国家，政府，上级负责。医院是国有资产，赔偿的也是国有资产。如果超出了合理的赔偿额，那也是一种国有资产流失，是一种不负责任行为。确实有一定领导干部，公立医院负责人，对国有资产不负责任，随意赔偿，随意数字，只有患者不医闹，这不仅助长了医闹行为，也是对国有资产不负责任的行为。

   对得起下级，就是需要对得起科室，对得起医务人员。按照医患纠纷责任追究制度，医院在对外处理完成医患纠纷后，还需要对医患纠纷进行分析研究，避免重复。如果有关人员存在不负责任的行为，还需要进行相应的处罚。如果赔偿额超过合理水平，那医务人员就感觉不公平，不负责，甚至认为领导不负责任，敷衍了事，害怕担当，损害医院。国内就有这样的案例，医院为了息事宁人随意赔偿，医务人员不答应的事件。

   对得起业内，就是对得起同行，一起医患纠纷发生赔偿以后，往往其他医院同行也了解，比照，如果赔偿额明显超过合理水平，往往容易引起业内同行的质疑，同时其他类似赔偿，也水涨船高，对医院形成巨大负担。

   对得起保险，不少医院都参加了医疗责任险，保险公司也是需要盈利的，如果明显超过合理水平，保险公司的利益受到损失，如果医院继续购买医疗责任险，费用就会增加，最终医院利益受到损失。有些人认为，医院既然购买了医疗责任险，赔偿多少就无所谓。甚至有的地方，保险公司往往承担巨额赔偿，入不敷出，结果拒绝承保。

   对得起历史，每处理一起医患纠纷，就象每看一个病人，每审判一个案件一样，需要经得起历史的考验。这样就需要医院处理医患纠纷的管理者，需要高度重视，高度负责。虽然有时候，赔偿多少与自身利益没有密切联系，但是从职业角度看，就是一种责任心。在依法妥善处理医患纠纷的基础上，尽可能减少和避免医院的经济损失，让后人点赞，问心无愧。