人际关系的心理咨询

国家心理咨询师 吴剑

2015年4月2日（南平市总工会网站心理咨询台）

老师你好！

我今年30岁，是一家销售公司的经理。手下职员年龄都比我大，可能是因为年轻的原因，她们对我不服气，虽然她们表面上不说。前段时间，我一直比较信任的一个店员带头和其他3个人，同时跟老板提出要求辞职，说是和我的沟通出现了问题。如果让她们留下，她们的要求就是让我走。事情发生得很突然，在没有后备人员的情况下，我显得很被动，因为她们的目的就是集体针对我，但是对于沟通不利的具体情况，她们又说不出来。老板没有过多地指责我，只是提出我的某些方式可能处理不当。经过几天的分别谈心，虽然事情有所缓和，但是我觉得对于这样的情况，很难让我心里没有想法，我不知道该怎么和她们相处？

朋友你好！

   你是问题属于人际关系问题，而且面对一个集体辞职针对你的事件，是一次团队危机。1、需要跟你老板沟通，实事求是告诉情况，说出自己的分析，说出自己的措施，争取得到他的帮助和支持，因为毕竟也是他企业的一个事件；2、积极与属下沟通，可以以不同方式沟通，分别进行沟通，加强沟通深度，甚至建立情感联系等，做经理不仅需要工作，而且需要管理，特别是员工的管理，沟通的管理，这些都在平时；3、作为一个企业，企业一个部门，就需要加强团队建设，文化建设，这些你需要向老板建议，或者你自己的部门尝试，组织成为一个优秀团队，才能工作业绩出色，团队凝聚力增强。

   礼！

                                        心理咨询师：吴剑

                                         2015年4月2日