护士的职业倦怠

国家心理咨询师 吴剑

2013年5月31日

   护士是职业倦怠的高发人群。

   使用护士职业倦怠量表nbs，一部分了解护士基本情况，另一部分是测量护士职业倦怠3个维度（情绪衰竭，人格解体，成就感低）。抑郁自评量表sds，焦虑自评问卷sas。50-59分轻度，60-69中度，≥70为重度焦虑。

   结果显示，护士中情绪衰竭16%，人格解体18%，成就感低19%，轻度倦怠的20%，中度倦怠9%，严重倦怠的5%。51%护士有抑郁情绪，轻度的 37%，中度12%，重度2%。42%护士有焦虑情绪，轻度的29%，中度10%，重度的3%。

   结果显示，医院护士职业倦怠整体水平比较高，抑郁和焦虑发生率比较高，护士的心理健康水平令人担忧。护士的职业倦怠与受教育程度，周工作时间，焦虑，抑郁有关。受教育程度越高，越不容易产生倦怠。周工作时间长的护士，倦怠的发生率比较高。护士的抑郁焦虑与职业倦怠关系最大，工作倦怠高的容易急躁，体验更多工作内外的冲突，极容易产生抑郁焦虑等负面情绪和认知取向的心理障碍。