与张才宝谈积极心理学在武警部队管理中的应用

国家心理咨询师 吴剑

2013年5月22日

   今天上午，南平市森林武警部队延平区大队张才宝书记到访我办公室，我送他一本《积极心理学》，并对积极心理学在武警部队管理工作中的应用进行了沟通。

   张才宝书记，毕业于江西师范大学，长期在武警部队担任领导职务，从事管理工作。他深感武警官兵的思想政治工作的重要性，艰巨性，复杂性。上次，我在延平区大队举办心理卫生讲座，提到积极心理学的基本理念，他非常感兴趣，他认为，他过去工作中，有意无意使用了积极心理学的基本理念，效果不错。如对问题战士，采取多鼓励，多表扬的方法，效果不错；采取发挥优势，发挥特长的方法，战士进步迅速；开展战士相互分享积极体验，相互进行鼓励支持，部队正能量增加不少。

   我介绍了积极心理学的发展历史，积极心理学的主要内容包括：积极的情绪体验，积极的人格塑造，积极的制度建设。根据积极心理学的基本理念，结合武警部队的管理特点，我们交流了任何在武警部队学习，使用，实施积极心理学。

一、理念更新。武警部队的思想政治工作非常重要，特别在新形势下，出现了许多新情况，我们就需要探讨新理念，新方法，新途径。过去把心理学与思想政治工作相结合，现在需要把积极心理学与思想政治工作相结合。如我们只发现、纠正武警战士的问题，并不能使战士进步，如果采取发挥优势，强化积极的方法，有时候问题就自然解决了，而且出现积极反应。因此思想政治工作需要与时俱进；

二、幸福军营。军营是一个特殊的社会，纪律强，要求高，管理严，任务重，很封闭。武警战士基本上在部队军营生活，工作2年，他们年轻，活力，单一性别，来源复杂。南平市森林武警部队成立时间不长。因此建立什么样的军营文化很这样，可以对官兵产生潜移默化的影响。党和国家新领导人提出美丽中国，幸福中国的理念。建立美丽军营，幸福军营是完全必要的。美丽的军营，可以产生积极的心理体验。幸福的军营，可以增强官兵的凝聚力，战斗力，向心力，因为幸福的人，其潜能就能够得到很好发挥，因为幸福的团队，其团队力量就能够进一步释放。积极心理学就是幸福的学问，具有使用价值；

三、成长需要。部队干部与战士的关系，如同家长与学生，心理咨询师与来访者的关系，如何促进战士的成长是重要任务，把他们从社会青年培养成为合格的武警战士是角色转变。过去我们教育孩子，往往是问题解决式教育，医院治疗式培养。结果就是家长集中注意力在找孩子身上的问题，而问题是越来越多。积极心理学提供一个全新的理念，问题、缺点、错误解决了的孩子，不见得是好孩子。相反，优势发挥，态度积极，情绪乐观，往往能够成为好孩子，那些问题自然就解决了。战士也是这样，他们身上带着不少问题，如果不是致命性的问题，到不如不解决。如果培养战士的积极乐观的心态，有的问题自己就在成长中自然解决了。他有一个战士，问题不少，解决不了，以后他发现他有绘画的优势，让他发挥以后，他增强了自信心，荣誉感，训练也积极起来。所以，战士在部队2年的生活，学习一门技术，形成一个心态，培养一个爱好，对他们的未来将是收益无穷；

四、技术方法。那么积极心理学理念如何应用于武警部队管理呢？1、学习理论。要系统，认真，全面学习积极心理学理论，特别的干部需要掌握这些理论，才能有意识使用实践；2、干部实践。武警干部自己要成为积极心理学的实践者，把积极心理学使用在自己的人生、家庭、生活、工作，这样才能积聚正能量，并且向其他官兵传播；3、进行培训。对所有的武警官兵进行积极心理学的培训，形成积极心理学的氛围，如购买书籍，专家培训等；4、制定计划。根据武警部队的实际情况，结合积极心理学的基本理论，制定实事求是，切实可行的工作计划，这是最困难的。计划具有长期性，操作性，看得见，摸得着，能体验，有评估。这些计划需要官兵一起参加制定，才能增加积极性，主动性。如战士入伍以后，需要自己明确，团队确认的1-2项个人优势，特长，并且有优势特长的发挥计划，发挥平台，发挥效果。这样的优势，不在于大小，关键在于与部队生活，工作的意义结合。如一个战士喜欢说笑话，那就发挥他这个优势，明天能够给部队带来快乐，并且把枯燥的生活，编成笑话；5、组织实施。这些就需要一些具体措施，因为行动才能产生效果，长期行动才能成为习惯，坚持习惯才能形成性格。如战士小组，坚持每周一次积极体验的分享会，每个人需要说自己这个星期的进步，收获，快乐，幸福的事情。当然，还可以购买一些与积极心理体验的器材进行训练，开展体验式教育，信任背摔就可以建立团队信任感等；6、考核评估。通过积极心理学的实践，进行阶段性效果评估。有个人评估，团队评估，自我评估，上级评估。必要时，开展科学研究工作，以进一步掌握积极心理学在武警部队使用的基本规律。

五、制度建设。积极心理学的社会实践，大家都是在各行各业进行探讨。在探讨实践的过程中，如果效果良好，可以规范的行为，就可以制定相应的规章制度。我们说的积极的制度建设，就包括社会制度，单位制度，家庭制度。形成制度，形成氛围，形成文化。如新入伍战士的心理管理，退伍战士的心理管理，部队执行任务的心理管理。使积极心理学在武警部队管理中生根，开花，结果。