需要加强ybc的研究

Ybc导师 吴剑

2013年4月3日

   前几天，参加福建省ybc导师培训班，讲课老师提出，什么样的ybc导师适合于什么样的创业青年？他只讲了为创业青年配备一对一导师的原则：尊重双方意愿，适当性，及时性，适量性，慎重调整5个原则。那么到底什么样的导师匹配什么样的创业青年呢？我提出了需要加强ybc的研究。

   中国人对许多事情，往往是模糊，也许，大概的思维方法。西方人有科学思想，科学精神，科学方法，什么事情喜欢追根溯源，刨根问底。如没有经过ybc辅导的创业青年的企业3年成活率大约5%，经过辅导以后的成活率达到95%。这些研究就足够说明ybc的重要性。来自西方的ybc机制，在中国有良好的适应性，这多少是西方人的研究成果，完善结果。但是，中国有自己的国情，许多原则，机制就需要调整，适应。这些都需要科研介入。

   什么是科学研究，就是寻找事物发展的规律性，并且加以利用。事物的内在规律性，过去我们是凭主观感觉去分析判断，现在社会是通过科学研究来理性分析。如可以进行ybc导师与创业青年的匹配性研究，进行回顾性调查。把过去的数百个成功和失败的ybc案例，若干个数据进行统计学分析。可以得出那些是成功的重要因素，那些是失败的重要因素。成功的重要因素进行排列，并且加以使用，以指导我们对导师的引进，培训，使用，以增加成功率。失败的因素也需要避免。这样的分析结果才能有说服力，科学性。Ybc工作要想长期，持续，健康发展，就需要加强科研工作，并且把科研成果转化为生产力。从热情管理，向科学管理提升。Ybc如此，其他事情也是如此。