卫生系统开展“八个争当”活动

　　一是开展争当“优秀公务员”活动。在机关干部中，继续深入推进党员作风建设，不断提高机关干部学习能力、执行能力、组织协调能力和处理复杂问题能力，促进机关各项工作的全面提升。

　　二是开展争当“优秀卫生管理者”活动。鼓励医疗卫生单位管理人员，积极探索先进的管理理念，以管理促发展，向管理要效益，推动医疗卫生单位大发展、大进步。

　　三是开展争当“优秀医学专家”活动。鼓励医务人员勤于钻研，勇于实践，服务群众，努力争做掌握当代前沿医学知识的“领头雁”。

　　四是开展争当“护理技能状元”活动。在护理人员中，通过组织培训、进修自学和“传、帮、带”等多种途径，培养护理人员掌握良好的沟通技巧、具备过硬的心理素质、练就精湛的业务技能、时刻保持亲切的服务态度。

　　五是开展争当“优秀学科带头人”活动。引导广大医务人员投身到科教兴医战略中来，在本学科、本岗位上进行医学研究和临床实践，成为学科前瞻性研究骨干，发挥技术上的带动示范作用，扩大学科的影响力，推动学科的全面升级。

　　六是争当“医技领域技术标兵”活动。在各医疗卫生单位医技科室人员中，强化质量意识和时间观念，努力打造理论知识丰富、操作科学规范、报告快速准确的医技人员队伍。

　　七是开展争当“廉洁行医标兵”活动。在医务人员中，继续加强医务人员的医德医风教育，强化全心全意为人民服务的宗旨意识，弘扬从医为民的主旋律。

八是开展争当“卫生执法标兵”活动。全面推进依法行政，提高卫生监督所执法人员的法律素质和执行能力，树立卫生执法人员依法行政、秉公执法、公正廉洁、业务精湛的执法者形象。

（吴剑 摘）