人生幸福的三要素

--董良瀚在欢送董良瀚院长荣调座谈会上的讲话

吴剑 记录整理

2011年1月28日

   昨天下午，南平市人民医院九楼会议室举行欢送董良瀚院长荣调座谈会，林文钦董事长出席了座谈会，医院领导班子成员参加了座谈会，座谈会由余天泰书记主持。董良瀚院长做了讲话，记录如下。

董良瀚发言记录：昨天接受医院办公室通知，今天下午举行欢送座谈会，心情特别激动，自己暗示自己需要写个讲话稿，结果早晨4点就醒了，稿子还是没有写成。自己的事情也折腾了大半年（注：目前董良瀚院长担任民革福建省委副秘书长，闽北职业技术学院副院长，正处级。原职务为南平市人民医院院长，延平区人大副主任，南平市人大常委，民革南平市委副委，南平市医学会副会长等，副处级），中国的人才流动是越来越困难了，行政、事业单位、企业之间的流动基本上不可能，南平市基本上停止，这些不利人才的成长（注：董良瀚院长补充说，闽北引进人才不容易，南平市人才会议评价引进的人才都是医疗，教育人才，还有许多人才流失）。自己的职业变化很大，从基层到机关、从业务干部到政府官员，从管理者到服务员。副秘书长的职责就是为机关服务，为领导服务。这是职业发展，也是事业挑战，去福州市工作有得有失，有时候提拔既是人生选择，也是尝试挑战。自己为南平市人民医院工作满打满算7年半，跨年计算9年。2003年担任副院长（注：过去在南平市第一医院担任神经内科主任，也是南平市杰出的神经内科专家人才），时间非常快，那时儿子还是在幼儿园，在人民医院的院子玩耍（注：他是儿子董学甫，现在在福州市某中学初中一年级学生，非常优秀。他妻子张慧娟也是磁共振方面的专家，在福州市某医院工作）。当时没有想到会来中医院，更没有想到现在会改行。人生是充满变化的，2003年到南平市人民医院担任业务副院长，刘建忠院长交待的第一个任务就是工资改革（注：刘建忠是董良瀚院长的前任，目前任福建省卫生厅医政处处长。南平市人民医院为福建省卫生事业的人才贡献巨大，福建省卫生厅中医处处长陈端生，也是南平市人民医院历任院长之一），当时南平市第一医院已经实行院内工资，是正确还是错误，现在不好评价。因为，许多管理活动是当时的历史条件决定的，那时的工资基本上没有变化，不象这些年工资改革加速。人民医院实行了主诊医师负责制为主体的多元化的分配制度，争议也是比较大，工资改革还是需要医院管理者进一步探讨。当时还去厦门市中医院考察，医院成立改革领导小组，对科室的变化产生比较大影响。内科系统不错，外科系统差一点。自己在人民医院工作也是有许多难忘的事情，2004年的自己出车祸，肋骨断了，颅内出血，也是去鬼门关走了一道；2005年当选全国劳模；2008年晋升主任医师；2009年医院通过三级乙等中医院评审（注：是南平市政府卫生事业十一五规划的一个重要目标，也是董良瀚的历史贡献，可以与刘建忠前任院长的医院股份制改革的贡献一样）。当然，医患纠纷的事件也是印象深刻，如0202事件，自己还是在厦门市带父亲去鼓浪屿旅游，接到患者家属电话，以后是医院的电话，忙着赶回医院。另外就是一次国庆节期间的医患纠纷，自己还在武夷山，凌晨3点接到电话，离开武夷山回南平市处置医患纠纷，大家处置医患纠纷还是齐心协力的。自己有过成功的快乐，成长的喜悦，困难的急躁，失败的低迷，现在看起来，这些都是人生财富。到南平市人民医院工作90多个月，真正系统学习医院管理科学，经营知识（注：2004年去北京大学学习EMBA课程），由一个业务干部成长一个管理干部，开始的时候还是有许多不足，就是处置医患纠纷也是手法欠缺（注：董良瀚院长补充说，过去做副院长时，许多事情都可以问院长，问书记，以后做院长时，就不能随便问别人了，也许就是区别）。2008年以后，工作不断熟练，经验不断积累。就能够摆正心态，协调关系，动员资源，联系社会，媒体应对，心中有数，这些就是职业成长。2009年南平市医患纠纷调处中心成立以后，医患纠纷的处置就规范化了。一次，在福建省神经内科年会上讲话受到热烈欢迎，因为南平市2009年的621事件是标志性的，他们感谢南平市的医生付出，使政府重视医患纠纷和医患关系，产生了第三方调处机制。自己感谢南平市人民医院这个事业平台，医院的董事会、监事会、院委会整体关系是和谐的（注：董良瀚担任医院第三届董事会董事），这些使我们能够共同面对许多发展和困难，感谢同事，感谢员工，感谢员工的理解和包容。医院是一个小社会、大家庭，离开医院有依依不舍的感觉。不过，铁打的营盘流水的兵，一个人需要更多的人生体验，更高的工作挑战，未来可能不一定成功，自己已经做好了心理准备，在中国从政不好玩，政治与业务还是天壤之别的。感谢自己的家庭和家人，人到40岁以后的感受可能产生质的飞跃，健康身体、快乐职业、美好家庭是人生幸福的三要素（注：这个人生体验还是值得大家体会，学习。健康是基础，快乐的态度，家庭是靠山，如果没有这些，成功是不可能的，即使成功了，也没有意义。这些也是积极心理学），官做再大也是做事，没有成绩迟早也是下台。当然在过去，因为决策的需要，利益的调整，性格的使然，可能对医院某些人有伤害，自己没有主观意思，可能只是客观存在，这里表示歉意。谢谢！

（图片：吴剑与董良瀚合影）