制度有用吗？

南平市人民医院总经理 吴剑 353000

2009年11月23日

   今年的冬天特别寒冷，也包括“南京婴儿死亡事件”造成的医疗卫生界的寒潮。

   大家一方面在处理、谴责，一方面在思考、找原因。是管理弱化，是制度缺少，是态度问题。因为我们知道，确定什么原因，就会提出什么解决方法，开出什么药方。我认为现在的医院管理不是不强，规章制度可以说是十分繁多，即使管理再加强，制度再健全，问题仍然可能发生。我看是德性的缺少，人性的沉沦，这个问题好像说大了，好像不是医院，医疗卫生界能够解决的。

   在我们的医学水平，医疗技术日新月异的今天，我们的医学伦理学却渐行渐远。我们的社会功利主义，金钱至上，日益盛行。我们的教育追求功名，“缺德”教育。我们的医学培养，重技术，重法律，重设备，重论文。在这样的环境下，生产出来的年轻医生，已经和冷冰冰的高科技设备是一样的了，是一个没有软件的电脑而已，缺少灵魂的机器人。他们才会对患者病痛漠然，对家属恳求冷酷，对一切有关人东西逃离和回避，医学已经没有一点点人味了，充满着金属声音和铜钱味道。这种情况下，再优秀的管理，再健全的制度，也是无济于事。医患纠纷那里能够减少，医闹怎么可能不发生。

   我看，最根本的还是我们的教育出了问题，十年树木，百年树人，我们没有树出一个人来，一个有人情味的医生。我们的医院需要什么样子的医生，千万个患者在思考，我们不需要水平有多么高的医生，我们需要能够微笑，能够关怀，一个善良的人。教育的根本在教育人与人为善，如果没有了善，谁敢把自己的生命托付给他，哪怕他的技术再高明。