解决腐败的根本方法

吴剑

2009-1-28

   那天聊天，说到中国的腐败问题，我们都感到痛心疾首，忧国忧民。西方的两党制是解决腐败的方法之一，但是中国不能够做。目前的制度也存在比较大的缺陷，就是领导干部能够上不能够下。下来的除了犯错误，要退休，其他没有途径了。许多干部其实只有50岁左右，但是领导干部的位置没有了，只能够调研员，或者无所事事，十分可惜，浪费人才，这些人还是有一定能力的，为什么不好好利用呢。

   我们发现，美国就比较好解决了这样的矛盾，许多政府官员是离岗后，或者是去大学做老师，或者是去企业做管理人员，他们可以发挥聪明才智，也可以保留比较好的待遇，心态也比较平静，这是人才的合理流动。我们中国为什么不能够这样呢？

   我建议，中国的领导干部（当然到一定水平以上，如处以上的干部，有比较好的文化水平，还有比较好的政绩），可以去大学担任教授，或者去研究所做研究工作。他们还可以去企业做管理人员，从事经济建设。

同样，大学教授，领导干部，企业高管这三类人员作为中国的精英，可以双向流动起来，让这些优秀人员多个选择机会，寻找到自己的合适位置，发挥作用的地方。他们除了犯错误外，他们的经济待遇应该保证，至于在什么地方不重要。不要让他们都想当官，在重要狭窄的道路上你争我夺，尔虞我诈，作风腐败。使社会形成，领导干部只是个职业，不存在领导干部领导企业高管，大学教授的不好风气和官本位错误。甚至，我们鼓励最优秀的人应该是企业家，而不是领导干部。

   因此，我提出，每个城市应该举办更多的大学，包括城市大学，让许多领导干部去大学成为教授，发挥他们的聪明才智，目前不是大学少教授吗？这些领导干部就是好教授，他们已经成为本专业的专家了，就是没有时间去进一步研究和思考，而且他们比现在是大学教授有更多的实践经验，实战能力，而现在是大学教授就是学校到学校，书本知识到书本知识，只知道外国语，不知道社会实践。

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