南平市卫生局市直医疗卫生机构综治和平安创建工作会议召开

吴剑

2008-7-2

   南平市卫生局市直医疗卫生机构综治和平安创建工作会议，今天上午10点，在市卫生局4楼会议室召开，参加会议的有市直九家机构的负责人，市卫生局纪检陈小平书记主持了会议。会议任务是总结和交流上半年综治和平安创建的情况，下达2008年责任书，布置下半年的平安创建工作。

   南平市第一医院，第二医院，南平市人民医院，保健院，疾控中心，卫生监督所，闽北卫校，血站，医鉴办，分别报告里本单位的综治和平安创建的工作。吴剑代表南平市人民医院作了工作汇报。当然也存在一定的问题，如血站现在都主张献血400CC为好，福州已经达到93%的水平，南平才80%多一点点，因为部分医生还认为献400CC不好，这些都需要改进。

   陈小平书记作了会议总结。综治工作和平安创建工作是卫生局领导和指导，一般按照属地管理为原则。一要提高认识，改变自身观念。针对目前卫生系统存在的问题苗头，为了迎接奥运会召开，保一方平安，在特殊时间内，不希望在南平市卫生系统发生什么意外事件，加强防范。综治工作和平安创建是社会建设，社会稳定的重要举措，是单位工作的一部分，应该融入单位内部的管理，也是考核标准之一，实行一票否决权，同时也是贯彻十七大精神，建立和谐社会，保护人民利益，推进卫生改革的重要保证；二要明确创建责任，落实创建目标。需要进一步深层明确，分管领导只是牵头，其他领导应该相应负责。发生纠纷后，医院应该回头看分析问题，吸取教训。分别落实领导责任，科室责任，岗位责任。任务应该进一步分解，做到人人有责。三要抓好宣传教育，营造健康氛围。平安创建和综治工作一样，开始是从福建省开始，后来卫生部发文推进，需要加强法律教育，安全防范教育；四是加强制度建设，严格内部管理。关键是制度是落实，需要严格管理，第一医院实行的行政干部巡查制度比较好，许多事件的发生在下半夜，不能够犯低层次错误；五要加强三防教育，提高防范水平。“人防、物防、技防”工作，加强人员和设备检查；六要加强内部防范，处理内部矛盾。要对单位内部矛盾进行排查，医院主要是外部矛盾和内部矛盾二种，内部矛盾是干群矛盾，不可忽视，有时小矛盾可能酿成大矛盾，大冲突，象卫校搬牵就有些矛盾苗头。纠纷是难免的，关键是需要处理好。这些时间南平部分县市纠纷比较多，影响不好。需要进一步强调一定要确保奥运会期间不发生群体性事件，要积极预防可能出现的纠纷，可能出现的媒体不利报道。如果出现矛盾苗头，主要领导一定要在第一时间达到现场处理。既不回避矛盾，也不激化矛盾，要及时报告，有效沟通，取得支持。象贵州事件本是个小事件，但是酿成冲突，需要引起我们的注意，这些是检验领导的能力。最近武夷山是医疗纠纷事件也是比较频繁的，甚至过去已经处理好的事件也再次激化，有的事件甚至有可能酿成上访，引起了中央的注意，这些情况我们都应该注意。希望大家，提高认识，明确责任，加强宣传，执行制度，注意防范，积极应对，力保平安建设取得新成绩。