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医学院校要对自己不合格的毕业生召回

(2007-08-30 10:29:24)
标签:

健康/保健

社会经济

分类: 经营随笔、医院新闻
 

医学院校要对自己不合格的毕业生召回

--谈医学院校产品质量

南平市人民医院总经理吴剑353000

2007-8-29

    医疗服务是关系到人民健康利益和生命安全的大事情,来不得半点马虎。那么涉及到医疗服务的许多因素都对这样的大事情产生程度不同的影响,医院在设备、药品上,都有了层层把关后才能够进入医院大门,质量有了可靠的保证。然而,涉及人民生命根本利益,在医疗服务过程中对质量起核心影响,人的质量问题却的问题多多。

   我们知道作为医务人员,在医院工作后,医院要对其进行长期的,系统的培训,这才能够使他们成为合格的,优秀的医务人员。问题是,如果医院新招的医生护士,他们本身的出校产品质量就有严重的问题,这马上就会影响到医院医疗质量和安全,而且给医院培训工作的压力增加许多,同时还给医院形成了不应该的财务费用。

   对一个产品质量的把关和控制,涉及到许多环节,这是个紧密的利益关系链。但是现在新的医学生普遍质量不高,已经成为一个不争的事实。许多护士学校基本上不需要考试就可以入学,也都是考试特别差的学生去上(优秀的学生不学医了,学校的大规模扩招也是重要原因),学校和老师还为招不到学生而着急,钱到了手,毕业证发到位,学校的任务就算完成了。至于这些为医院提供核心服务产品的卫生教育系统,是否关心产品质量,是否关心这些产品质量对医院和病人的影响,是否关心医院的感受和他们把市场淘汰,这些都不知道。许多学校现在只管生孩子—医学毕业生,不管养孩子—成为合格的医生。

   医院是否也应该改变态度了?过去招聘和医生护士很困难,现在很容易了,因为市场供应大为好转。过去的产品质量比较放心,现在产品的质量问题多多,实在使医院这个消费者意见不少。过去产品的流动性差,现在的高流动性,使医院成本增加不少。过去的产品稍微培训就可以使用,现在的产品即使系统培训,仍然有的力不从心。看来医院招聘新员工需要增加淘汰率,使少数再加工仍然不合格的“产品”出局,不然如何对病人负责。同样医院在招聘新员工时,应该留些余地。然而,社会是否应该对这些向医院提供不合格“产品”的医学院校提出警告呢,如果反复出现质量问题,要么就应该实行召回制,要么就应该退出行业,要么就应该赔偿医院—这个消费者的经济损失。

   由于医学院校产品质量问题严重,影响了医院质量,增加了医疗隐患,造成了额外成本。医院在向医学院校施加医疗的同时,医院方面要引起高度重视。一是选择产品质量良好的医学院校,作为长期稳定的产品供应商,并且实行合同管理。二是严格把好入口关,杜绝关系员工,进行客观评估,实行择优录取。三是加大培训力度,进行系统考试,全面提高素质,适当实行恶补。四是实行一定的淘汰机制,不仅包括培训后的淘汰,还应该包括即使上岗后的淘汰,以保证员工素质。五是向社会呼吁,教育系统要切实负起责任,提高产品质量,为医院的健康发展,提供基础保证。

 

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