离职如离婚

--为什么离职都要闹

吴剑

2007-1-30

   到南平市来，管人力资源工作，最大的体会就是，如果职工要离职，都要闹一番，我过去在北京就没有遇到这样的情况。

   我过去离开原来的单位，我以后离开北京工作的单位，都是很从容，从没有过吵闹的必要，可能是南平市的文明程度比较低，可能是这些人的文明程度也比较低吧。

   我总是把离职和离婚进行比较，人才聘用和结婚也差不多。现代社会人才的流动性加强了，选择自己职业的空间扩大了，这是社会的进步。就象我们已经实施多了的婚姻自由政策是一样的，和谁结婚，在什么单位工作，都是由自己来选择。

   结婚自由和离婚自由是婚姻自由是一部分，自己在这个单位工作，或者在那个单位工作，或者自己做老板，都是我们的自由。结婚时，大家是幸福的，离婚时，大家是痛苦的。但是，中国人现在进步了，出现离婚吵架的情况减少了，平和分手的多了，聪明了。但是我们为什么不能够把这些理念用在离职上呢？一个人在一个单位工作，也和结婚一样，是人生的一部分，吵架就意味着否认，就意味着伤害，这不仅是伤害别人，也伤害到自己。因为，我们不能够忘记过去的蜜月的快乐！

   今天上午，我也和准备离职的员工谈话，因为他已经吵闹了，影响了他的形象啊！但是他不明白这些，我相信我的理念是正确的，离婚本是伤害，何必扩大伤害呢？出现矛盾也很正常，各自维护自己的利益没有错，但是应该积极协商解决，最后达成一致，皆大欢喜多好啊！

   我希望人们离婚时，离职时，能够友好些，和平些，平静些，这是种文明！