10、职业理想。职业理想要综合地反映个体维持生存，发展个性和社会义务三方面的需要。要尽早确定职业理想三项需要的排列顺序。有工资待遇，自我价值和社会义务。在确定职业理想内容的排列顺序时，要避免走极端。距离适当，不牺牲一方面利益。确定职业理想时要注意发挥自身的优势。

初入社会：要有继续学习的准备。既要有独立生活的能力，又要有与人共事的合作能力。怎样对待竞争。竞争意识激发开拓，进取，追求，向上的精神；竞争人人机会均等；竞争需要自己自强不息。竞争有对抗；竞争有胜负。

理想实现之途径理想有社会理想，道德理想，职业理想，生活理想。社会理想是根本的。个人理想和社会理想结合，理想需要现实，千里之行，始于足下。

职业生阶段划分：探索期-正式工作前，职业前期-3-5年，职业中期-30-50岁，职业晚期-50-65岁甚至更晚。职业前期-立业：描述：学会自己做事，被同事接受，获得成功和失败的事例。任务：工作的挑战性，在某个领域形成技能，开发创造力和革新精神。要求：学会面对失败。处理紊乱和竞争，处理工作家庭的冲突，学习自主。此时重点是：专业技能、知识和自我管理能力。

    职业生涯。个人的职业生涯的发展计划，就是自己的人生观价值的实现过程，自我管理，自我发展。员工是财富的创造者，集团靠员工共同努力，集团要为员工个人发展创造条件，提供机会，支持他们成功。员工成功看自己努力、靠环境和机会。集团重视员工的人品、能力、表现、创造业绩、发展潜能和今后作用，就会重用。成功3要素是天才、勤奋和机遇。机遇是重要的，有领导赏识，有伯乐，成功可能性大。现代社会不能被动等待，要积极营销自己，“良禽择木而栖，良才择主而事”，士为知己者死。如果集团对你的发展有利，就努力干，如果不能体现人生价值，不利自己成功，就应该走出去，举棋不定，对自己和医院不好。

11、职业能力。我们需要每个人不断提高自己的职业能力，主要有口头联络能力、口头表达能力、笔头表达能力、工作激励能力、创造能力、领导能力、组织与计划能力、分析能力、判断能力、管理控制能力。没有职业能力是不可以想象的，提高职业能力，并且努力发挥自己的能力，是实现人生价值的途径和手段。

12、职业成功

    做自己喜欢做的事情

    成为行业中世界最顶尖为目标

    要有远大的理想，甚至是梦想。每天都有进度。

    要有强烈的欲望。

    每天都有不断检讨自己的做法和成效。

    一定要向成功的人学习。

    要成功要先研究成功。

    成功就要行动。

    要不断向成功者请教，学习成功的方法和意见。

    不管做什么事情，一定要快乐，一定要享受过程。

    要设立高的标准，决不做二流的。

    改变自己的心像，想象成功就会成功。

    潜意识的力量要利用。想象、暗示和重复。

    每天播放自己的目标，进入潜意识。

    听潜意识录音带。

    潜能开发，催眠是好方法。

    不断建立自己的知识基础，每年都要阅读道路的杂志和书籍。

    不断研究自己的竞争对手。

    成功靠别人，不是靠自己，靠的是团队。

    一定要比你的竞争对手更加努力。

    凡事要求品质。

    服务第一。

    建立百分之百的绝对优势。

    成功的起始点是自我分析，成功的秘诀是自我反省。

    创新。

    一定要学习行销学。

    必须了解自己行业的未来趋势。

    名誉代表一切。

    选择的朋友，决定自己的命运。

    归零的想法。

    态度和行动决定一切。

    人际关系决定一切。

    任何事情都要大量推广，大量行销。

    量大是致富的关键。

    寻找一些比自己更优秀的人为自己工作。

    不断改善做事的流程。

    时间的管理是重要的。

    不断整合人力资源。

    为顾客服务的根基。

    在商场中顾客最重要。