4、职业态度。态度决定一切，每个人都应该有积极向上的态度，努力使自己成为建设中美集团的合格人才。积极的态度，还有客观的态度，科学的态度，务实的态度，勤奋的态度。美国IBM公司驻华首席执行官李明复曾提出，现代观念判断人才的顺序是：

良好的个人品德；

强烈的团队精神；

很强的与人交往与沟通能力；

扎实过硬的专业水平；

敬业爱岗、艰苦朴素的工作生活作风；

刻苦钻研精神等等。

5、职业适应。社会需要大家适应环境的能力不断的提高，适应就地环境的变化作出正确的反应。适者生存，这些对国家和民族，对企业和单位，对每个人都是一样的道理，不能适应就被社会淘汰，就成为社会的弱者，就成为被保护的对象。自然和社会环境都是在不断变化，思想观念的变化，社会生活环境的变化，人际关系的变化，行为习惯的变化，都需要我们去适应。我们需要的是积极和主动的适应，需要的是迅速的适应，需要但是创造性的适应，需要的是永远的适应，因为一定时候虽然你刚刚适应，环境又变化了，我们需要适应变化的环境，不断提高自己的适应能力和水平，做生活的强者。

6、热爱工作。工作是做人之本，不劳动不得食，除非你是被社会淘汰的人。劳动有发展的意义，健康的意义，交往的意义，成功的意义，经济的意义。因为任何人的工作积极性、创造性和所有工作热情，一般都是在得到赏识、得到重视而又不受亏待的前提下发挥出来的，我们中美集团让员工感觉到工作能力、水平、业绩和受到的关心、重视和待遇相对公平。我们的工作不仅是辛勤的，更是快乐的，因为快乐才有效率，才有智慧，才有创造。中美集团的伟大事业不是说出来的，是我们大家干出来的，所以我们需要创造性，但是我们更加重要的是务实的作风，实际的效果，扎实的态度，去掉华丽、装饰浮躁。我们员工要努力：

    要有生涯计划，确定个人发展目标。

    要进行自我成长的管理，不要成为包袱。

    努力保持相当的技术水平，不能落后，给医院添乱。

    个人才能要发挥作用，不能闲置起来。

    提高效益，医院和个人都要提高经济效益。戴高乐说：友谊是暂时的，利益是永恒的 ，“朋友+利益”

    根据市场的变化，医院改革，要调整自我，和整体保持步调一致。

    学习、学习、再学习。

    努力提高领导能力，工作艺术和行医技巧。

7、丰富生活。紧张而且有节奏的生活是我们每个人期望的，我们需要的是团结，我们需要一个有强烈凝聚力，战斗力的团队，我们才能无往不胜。我们的工作是紧张的，因为我们需要的是效率，时间就是金钱，效率就是生命，拼命的工作，拼命的生活就是这样的人生。对工作需要严肃认真，因为我们面对的是病人的生命，我们面对的是集团重要的岗位，没有岗位是不重要的，我们每个人都是最重要的。活泼的生活，生活是丰富多彩的，是年轻人的美丽，是现代化的休闲，需要的精神的放松，是有生活品味的乐趣的生活。我们需要的是会工作。也会生活的职业人，是人性的自然成长和享受美丽和成功快乐的能力。

8、职业交往。以诚待人，诚包括诚实、诚心、诚恳，是基本前提，人际交往最基本的心理保证是安全感。以信取人，信是自信、守信和信任别人。以礼待人，礼是尊重他人，文明礼貌，谈吐文雅。以善助人，友善是待人友好，相处和睦，乐于助人。以理服人，理是理解、谅解和和解别人。主动热情待人，卡耐基说：“对别人不感兴趣的人，他的一生中困难最多，对别人的伤害最大，所有人类的失败都出自这种人”。

9、珍惜职业。正确认识择业形势，要勇于认同就业制度的改革；要认识就业市场竞争激烈，形势不容乐观；要树立自信心，迎接挑战。培养明确的职业意识，大学就是高级职业培训，职业意识是一种心理活动的总和。使我们成为一个成熟而有高度责任感的人，对社会、家庭、集团和自己负责的人。我们要珍惜这样的机会，是每个人创造的机会，是中美集团提供的机会，是来自不易的，因为你们是优秀的，这是我们人生的第一次，是多么伟大的开始，我们无比珍惜。