8月24日晚，网络流传一段记者暗访的视频，内容是云南民大后勤人员以陪酒陪唱为条件免费为女生充水电费。当晚，云南民大党委宣传部部长接受采访称学校刚得知此事，目前正在调查，初步估计视频中提及的苏姓男子是外聘的外勤人员。(据8月25日云南信息报)

又是“临时工”捣鬼？闻此消息，听这定论，心想，虽然是估计，但“临时工”这个挡箭牌是难辞其咎了。果不出所料，今天央视新闻播报，记者从云南民族大学获悉，学校后勤人员苏某以陪酒陪唱为条件，给女大学生免费充值水电卡一事经媒体曝光后，校方已决定解除与苏某的劳务关系，警方也已介入调查。

这个结果在人们意料之中，对于“临时工”的说法也是无可奈何。一位网友愤愤不平地说：“近年来，在诸多事件进入责任追究阶段时频现“临时工”的身影：抄袭领导讲话稿的文员是临时工，上班打牌的机关工作人员是临时工，银行业务出错的是临时工，违规申请保障房的是临时工，强制拆迁民房的是临时工，引发火灾的是临时工……这次收钱评奖的活，竟然也是临时工干的。这“临时工”究竟是何方神圣？他们吃了什么豹子胆，又是哪来的这般通天本领？”

“临时工”之所以成为挡箭牌，既是对“临时工”的歧视，也是为自己开脱责任，好像坏事都是“临时工”所为，与自己无关，一旦出事，立场鲜明，立即开除，彼此划清界限，表面上看似撇清了责任，实际上却弄巧成拙，不但不会息事宁人，而且会节外生枝，“罪加一等”。

“临时工”也是单位的一员，即使真是“临时工”所为，学校管理也不是没有责任，而且，此事恰恰暴露了管理上的混乱。否则不会出现学院变“妓院”的龌龊之事。如果管理严格，制度严密，那位老师也不会胆大妄为，在大学里“拉皮票”。

单位出丑了，“临时工”被开除了，云南民族大学就清白了？绝不会！因为云南民大态度不诚恳，检查不深刻，把一切责任都归咎于“临时工”了，所以大家的非议更多了，怨气更大了，云南民大不但没有达到预期目的，反而惹了一身“骚”。

人无完人，金无足赤。一个单位也如此，即使业绩在好，口碑在佳，也有一不留神失误的时候。出错的时候不要推三阻四，要敢于承认错误，勇于改正错误，不但能得到谅解和认可，还能得到掌声。否则，斯文扫地，后果不堪设想。故宫“十重门”的被动就是证明，红十字会的“慈善门”也是借鉴。

但愿“临时工”不再是“挡箭牌”，但愿“临时工”不再是“替罪羊”。