对于评聘职称，大家颇有怨言。多数人认为应该取消职称评聘，抄袭论文，花钱发表论文，靠年头甚至花钱走后门，有点乱。可是，怨言归怨言，现实还是要面对。因为职称和工资挂钩。

单位归属地方政府管理之后，我和其他两位同事在企业获得的政工职称遭遇尴尬，事业单位没有这个项目。还好，核定工资时予以承认。但今后不能再晋升，只能重新走新闻专技系列。没办法，只能如此。也没觉得有啥大损失。

可是，今年首次开展的事业单位专业技术岗位竞聘，又搅动了我的思绪。我们（政工）的工资原地踏步，其他员工每月均不同数额的增长。“专技”工作还是那些，工资却明显上升；硬杠杠卡住了“政工”，但是党务工作等软任务却依然不会减少。能力和凭证脱节，工作和待遇分离，职称的弊病在我身上显现。

90年代那句话又在耳边回响：十年政工一场空，十年销售成富翁。