近日，邢傲伟、唐功红、刘春红、杜丽等9名山东籍奥运冠军集体晋升副处级领导职位。6月4日，九人结束了在济南举行的“岗前培训”，即将走马上任。（6月6日《羊城晚报》）

此新闻几乎遭到网友集体炮轰，最集中的一个观点和疑问是：官职怎么能用来奖励运动员，他们有管理的能力吗？

本来想写的题目是《奥运冠军为啥就不能当官？》，可是细细一想有点偏激，所以便想一分为二看问题，正反两方面分析问题。

对于奥运冠军当官尤其是本次集体升官，本人感到喜忧参半。喜的是，冠军们得到了进一步的肯定。奥运冠军付出心血，换来提拔重用，总比有些人投机专营，花钱买官强百倍。而且，有了官职，冠军们既能更好的发挥自身的才能，又能迸发活力，更好的组织和引领本行业再创佳绩。就像韩红当官的想法一样，能够更好的实现自己的愿望。

2009年歌手韩红任空政文工团副团长，军衔5级。在接受媒体采访时韩红表示，自己“当官”一是为了“报恩”，二是“需要话语权”。韩红说：“我需要话语权是因为我要替更多需要帮助的人说话。我当了这个小头，我不就有权利了吗？那么有希望的年轻人，不就看到希望了吗？我要推他们出来，我要推德、智、体、艺全面发展的人，就是这样。”

忧的是，拿官衔做为奖励，既是对官员的不尊重，也是拿党的组织原则开玩笑，更重要的是还不利于今后更好的发展。奥运冠军只是“单项冠军”，在体育竞技上拥有特长，出类拔萃，但是他们不一定能够胜任领导岗位。而且，一旦冠军当上了领导，忙于应酬，疲于奔命，反而会影响其特长的发挥。这样有点像似“赶鸭子上架”。结果是特长没发挥，技能被减退，工作上还手忙脚乱，忙乎了半天，成效甚微，弊大于利，损失不小。

“哥德巴赫猜想”闻名世界，陈景润成为世界上攻克“哥德巴赫猜想”的第一个人，说明陈景润在数学领域里出类拔萃。他搞科研可以，而且会出奇制胜，成就辉煌。但是让他当官就未必可行了。如果真要对像他这样的人才奖励，我看应该给其加薪，提高生活待遇，为其创造更好的科研条件。如果真要加官进爵，不妨给予其更高级别的待遇，但不能让其担任实职官员，否则会做成“夹生饭”，领导当不好，科研没时间搞。

再说韩红当官，本来唱歌很好，深得人们喜爱，可是当官之后，结果却并非很好。今年一月份，在媒体的一次采访中，韩红“首次也是最后—次”向媒体透露，自己目前正处在精神崩溃的边缘，也正在服用药物，因为她很担心自己会患上抑郁症。韩红评价自己“很敬业、很用心、很小心，责任感很强、荣誉感很强、很踏实”。

不过，同时她也承认，自己现在过得很累，基本上没有什么娱乐活动，每天—睁眼睛就想“空政文工团的团员们的生活正指望着自己呢”，这样—来，她就—刻也不敢松懈。韩红表示，自己打算用60%的时间去做好领导，为歌手只留40%的时间。

人尽其才，物尽其用。这很对。但是量才用人，因地制宜，也很重要。干部培养不是闹着玩的，不是“拍脑袋”，不是“拍胸脯”，否则难免“拍大腿”。培养干部要从基础做起，从基层做起，一步一个脚印，形成阶梯状，稳扎稳打，步步为营，不能心一热就封官许愿，不能把官衔当做“奖品”。