忠言逆耳利于行，这只是理论。现实中的人还是喜欢听表扬的、夸奖的甚至是忽悠的话。

曾经耳闻目睹了一个场景。推销员办事成功之后，宴请领导，本人坐陪。席间，推销员真诚的说，早在五年前我在你们单位的宣传册上看到你，就很佩服你的为人和领导才能，总想当面一睹风采，今日一见果然名不虚传，而且比我想象的还要好。

在下一听，感觉浑身肉麻，因为俺们的领导刚调来不到两年。忽悠的有点不靠谱。

正尴尬之际，领导不慌不忙，面带微笑的回应说：“其实我才来这里不到两年的时间，你可能记错人了。”场面有点尴尬。但是，领导就是领导，而且还很实在，“尽管你说的是假话，是在忽悠我，但我听着也高兴！”

每当有人夸奖我的时候，总是感觉不好意思。虽然也喜欢被人夸，但很不自在，甚至怀疑其中是否有咋。这不是小题大做，也不是草木皆兵。经常耳闻目睹有些人当面一套背后一套，游刃有余，左右逢源。当面把人夸得花一般鲜艳，背后却戳人脊梁骨，把人整的人不人鬼不鬼。

其实，人各有志。萝卜白菜，各有所爱。不能千篇一律，也不能千人一面。即使面对同一件事，说话不能异口同声，因为个体差异，想法不同，也就不会众口一词。

不过，忽悠和夸奖，内涵不同，作用不同。用在上下级之间，作用就更微妙了。领导“忽悠”下属，可以叫夸奖，可以叫认可，也可以叫充分肯定，高度评价。不过有时候可是累死人不偿命，下级咋死的？被忽悠死的！这就是领导艺术，谁该重用，谁该利用，心中有数，也难怪了领导。

下级对上级，多数都是以夸奖为由，以极端佩服为切入点，展开强大的“忽悠”攻势。有些人尤其是女性给领导敬酒，为了把酒忽悠进领导的肚里，“我给领导来敬酒，领导不喝我不走。”“领导在上我在下，你说几下就几下”。尽管这样的忽悠有点“露骨”，成功率还是很高的，效果还是很好的，“不管白猫黑猫，抓到耗子就是好猫”。

其实，领导也不易。尽管是也是肉身凡胎，不是神仙下凡，但在其位，不能不面对现实。领导身边急需要和珅，也需要刘罗锅，缺一不可。和珅溜须拍马，阿谀奉承，皇上乐在其中，心情不错，才能身体健康啊。刘罗锅仗义执言，为国为民，却总是惹皇上不高兴，有害龙体，难怪怪让皇上厌烦。可是，一但遭遇难解的正事，还得靠刘罗锅这中灵活机动，运筹帷幄之人。

对于领导来说，刘罗锅与和珅，一个不能少。