文/李清

　　山西临县有一群警校毕业的年轻大学生，2008年被当地公安局统一招考为派出所协管员，月薪200元。4年后的今天，大部分人的月薪依然是200元，甚至从今年1月开始，一些协管员的工资已被停发，但大部分人依然苦苦坚守，照常去上班。临县政法委书记表示：“他们总是能活下去的，否则早就走了！”

　　尽管协管员不是正式的公务员，山西临县也不是经济发达地区，但大学毕业生每月仅200元工资，在全国都极其罕见。按临县公安局政工科长的说法，好几年前，公安局临时工司机的工资是200元，协管员的工资就是依据这个标准制定的。然而，如今公安局司机的工资达到1500元以上，当地城镇职工最低生活保障也有850元，而大学生协管员的工资仍只有200元，并且没有“三险一金”，如此对待协管员可谓是刻薄至极。

　　不过在笔者看来，临县政法委书记所说的“他们总是能活下去的，否则早就走了”这句话，更值得玩味。是的，一个月200元工资实在太低了，根本无法养活自己，用协管员自己的话说是“上班赔钱，少上少赔，多上多赔”，可这样一份连鸡肋也算不上的工作，几十名大学生为何能坚持干4年还不肯离开呢？

　　报道中说，这些协管员的工作被领导认可，他们都是警校毕业生，很多人对警务工作是热爱的，这或许是他们愿意“卖命”的原因。但再热爱，工资如此之低，他们的“忠诚度”也不可能维持长久，何况还有20多人是通过关系进来的。

　　所以真正的原因可能是派出所协管员这个岗位有一个诱人的前景——将来有望成为正式警察。这样，不仅可“吃上财政饭”，享受到正常的待遇，而且工作稳定，福利好，有社会地位。

　　而在成为正式警察之前，“他们总是能活下去的”让人产生两种遐想。一是这些协管员在工资之外有其他收入来源。现实中，一些地方的公安部门通过发展“执罚经济”搞创收，明里暗里的奖金收入可能远远高于工资收入。二是有些协管员可能根本就没指望靠工资生活。前不久有报道称，陕西、山西的一些“煤二代”纷纷去当月薪不到2000元的公职人员，“弄身制服比啥都重要”，进入体制内、成为“公家人”的实际价值并不体现在工资上，而是体现在所带来的权力、关系、势力上。

　　当然，不管怎么说，给派出所协管员每月开200元工资，领导还说“不合适你可以走人”，这是绝对不应该发生的事。无论什么性质的用工，劳动者的合法权益都应得到保障。对于协管员这样有执法权的“劳动者”，一旦其合法权益得不到保障，他们就可能去侵犯被执法者的权益，这才是最让人担心的。

　　发表于嘉兴日报，详见：http://jxrb.cnjxol.com/html/2012-09/14/content_580746.htm